7月3日，中国石油大庆油田采油二厂第二作业区测调班的青年员工们正在交流分享提高工作效率的心得体会，共同查找工作中存在的不足之处，努力为作业区原油生产贡献智慧力量。
中国石油大庆油田采油二厂第二作业区围绕“生聚理用”人才成长机制，持续加大青年人才培养力度，全力为高质量发展提供坚强人才保障。
岗位练兵，提升业务能力。这个作业区注重将青年员工放在关键岗位上，通过实际操作和任务驱动的方式，提升业务能力。面向基层班组岗位需求，发挥导师带徒、业务培训、岗位练兵、技能大赛等载体优势，锻炼培养一批青年岗位操作能手。面向生产实际需求，通过专班维修、联合攻关，锻炼培养一批青年生产骨干，以青年人才力量助力发展。
多元培养，拓宽成长路径。为了满足青年员工多样化的发展需求，这个作业区推行“轮岗实习”和“项目参与”相结合的培养模式，通过在不同岗位的轮换，使青年员工能够全面了解油田生产的各个环节，提升综合素质。同时，鼓励他们参与到技术革新和管理优化等项目中，锻炼解决实际问题的能力。
搭建平台，激发创新活力。这个作业区积极搭建青年员工展示才华的平台，通过构建“青年创新工作室”和“技术交流沙龙”等平台，为青年员工提供交流思想、碰撞智慧的空间，大家纷纷分享自己的工作经验，提出改进建议、主导小型技术革新项目。同时，建立青年先进典型储备库，通过岗位推荐、评优提拔、技术比拼等方式持续挖掘“青年之星”，形成可复制、可推广的人才培育典范。
12月12日，在2025年贵州省博士创新站建设交流活动会上，贵州黔希化工与贵州工程应用技术学院化工学院院长杨敏建教授领衔的博士团队成功获批贵州省博士创新站。
黑龙江博航染料化工有限公司针对生产实际，深化安全管理模式，将“安全是1，其他是0”的理念渗透到安全管理中。通过增强安全意识、强化精细管理、坚持科技兴安、管理强安、文化创安，全力打造安全生产标准化和本质
12月12日8时，大庆油田采油二厂第五作业区生产指挥中心主任冯永存早早来到生产现场，针对基层班组提出的生产难点进行协调解决。进入12月份，大庆油田采油二厂第五作业区锚定全年原油产量目标，干字当头、迎难
为学习贯彻党的二十届四中全会精神，加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力，推动党建与业务融合发展，12月2日，图书馆直属党支部与国家知识产权局材料工程发明审查部无机处党支部、化工一处党支部在昌...
