中化新网讯 为了提高青年员工的操作技能,9月6日,福建炼化林德气体有限责任公司举行了导师带徒签约仪式。
签约仪式上,福林气体详细介绍了导师带徒培养计划、授课方式、综合考核等内容。在众人的见证下,3对师徒郑重地签下了《师徒协议书》。师父们表示,他们将毫无保留地把自己的经验、知识和技能传授给徒弟;徒弟们也纷纷表示,今后一定认真向师父学习工作经验和专业技能,为装置稳定运行贡献应有的力量。
活动中,福林气体总经理徐昌东表示,该公司将以此次活动为载体,加快人才培养,使企业所需与员工所盼更好地结合,实现双赢。他希望导师们既要传递知识,也要传承作风,进一步提升自身技能;徒弟们要勤学敢问,勤思多动,提高自身的技能水平。
“下一步,我们将持续聚焦生产操作人才队伍建设工作中存在的问题和不足,健全培养、评价、选拔、激励等联动机制,陆续开展“最强操作”“优秀班组”等一系列竞赛活动,逐步优化人才队伍梯次结构,有效提升员工的操作技能。
12月12日,在2025年贵州省博士创新站建设交流活动会上,贵州黔希化工与贵州工程应用技术学院化工学院院长杨敏建教授领衔的博士团队成功获批贵州省博士创新站。
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12月12日8时,大庆油田采油二厂第五作业区生产指挥中心主任冯永存早早来到生产现场,针对基层班组提出的生产难点进行协调解决。进入12月份,大庆油田采油二厂第五作业区锚定全年原油产量目标,干字当头、迎难
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