8月13日，从石化四建储运公司获悉，近日，该公司天津实华商储工程项目部举行“师徒协议”签订仪式，精心为9名新入职员工选配了9位政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富的指导老师，充分发挥公司“传帮带”的优良传统，为新员工成长保驾护航。
该公司为加快新入职员工成长成才，该公司天津实华商储项目多措并举，创新开展“四讲”（讲技术、讲业务、讲管理、讲制度）系列专题培训，通过理论授课、现场实操、案例分析等多种形式，全方位助力新员工快速融入团队、掌握岗位技能。
在仪式上，工程项目经理详细介绍了工程整体进展情况及技术创新亮点，并结合自身成长经历，鼓励新员工立足岗位、脚踏实地，在项目建设的火热实践中锤炼过硬本领。新员工们结合各自专业背景和职业发展规划，踊跃发言交流，表达了扎根一线的坚定决心，纷纷表示将以“以学促干、以干践行”的奋斗姿态，在重点工程建设中贡献青春智慧和力量。
目前，该公司项目部已建立起“以心带新、以新促老”的良性互动机制，形成了互学互鉴、共同提高的良好氛围。后续将通过师徒结对指导、轮岗实训锻炼、技能比武竞赛等多元化培养举措，持续为工程建设培育素质过硬的新生力量，确保项目优质高效推进。（中国化工报曲照贵 通讯员许诺 李伟）
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