江汉技术监督中心：施工现场成为干部成长的“练兵场”

八月的涪陵，天气闷热得像个大蒸笼。

在焦页107平台，中石化江汉油田技术监督中心年轻干部陈兵锋站在泥浆罐上，跟着泥浆师傅们，抢着铲岩屑，保养振动筛，更换筛布，测量泥浆的粘度和密度，每项工作都干得有模有样，深受师傅们的喜欢。

“他来我们队已经一个多月了，跟班组人员一起同吃同住同劳动，眼里有活，很勤快。”队长梁晓明眼里，陈兵锋就是井队里的一名“新员工”，没啥不一样。

作为油田在施工现场监督管理的重要抓手，技术监督中心牢记“质量、安全、环保”卫士职责使命，积极响应“千名干部下基层”实践锻炼，分期分批选派16名基层干部扎进工程施工现场最前线，把基层一线、监督现场当做淬炼干事创业、担当作为优良作风的练兵场，着力打造高水平高素质的石油工程监督队伍。

技术干部在现场攻关中提升技能

虽然在试油作业现场干过近十年的技术工作，但到了钻井现场管理领域，陈兵锋还是个新人。

三伏天，一动就是一身汗。陈兵锋可闲不住，他一会跑去顶替外钳工进行下钻杆作业，一会又对井场钻具管材进行检查、排放，为钻具写编号、清洁丝扣，后背全都被汗湿。

“你天天忙上忙下的不累吗，看你跑来跑去，我都替你累得慌。”外钳工杜师傅说。

“不累。”陈兵锋笑着答了一句，没有做太多解释，因为他知道，这段时间的动手实践让他收获满满，每一道工序都包含了满满的“技术含金量”，让他对钻井工艺流程的认识理解进一步加深，为钻井现场的监督管理工作积累了宝贵经验。

石油工程监督业务涵盖钻井、测井、录井、固井、试油气作业全过程，涉及施工范围广，专业要求高，为促使技术干部“精一行、通多行、懂全部”，中心根据技术骨干专长及短板，量身定制成长计划，选派干部到钻井队、试气队“回炉”当操作工，通过在现场目睹真实工况、亲手解决问题，对施工流程再熟悉、再提升，在苦干实干中学知识、练技能、强本领。中心还安排技术干部轮流到远程监督中心值班，到重点施工现场驻井监督，到各个工区巡井监督，全方位掌握工程进展动态，通过技术骨干的不间断循环运转，实现钻测录试各领域监督的全覆盖。

经过在条件最艰苦的钻井队回炉补课，陈兵锋的工作能力迅速提升，得到各级专家的认可，在“示范井工程”中，专家团队将他列为“日费制”监督管理团队成员。

管理干部在服务现场中强化作风

“通过深入江汉、涪陵监督一线调查研究，我真正了解了目前的监督制度在现场监督管理中存在的问题，这为下步修订完善管理制度，优化工作流程提供了指导。”生产安全部副主任梁涛深有感慨地说。

该中心在去年完成改革调整后，实行“中心+部”扁平化管理，结合新形势和新发展定位，中心党委深入开展“转思想、提能力、强作风”主题活动，强化日常考核，细化开展管理干部“岗位写实”，每名干部签订年度目标任务书，每月跟踪督导、每季度考核评分，真正把考察干部的功夫用在平时，激发干事创业激情。同时抓实管理干部多维复合培养，出台《员工培训管理实施细则》，用好石化系统内培资源，通过党建大课堂、夜读班、一线课堂等多种形式，提升管理干部履职能力。围绕主题行动工作目标，开展“三创三比三赛”劳动竞赛，安排管理人员轮流跟井学习，了解现场监督工作流程、制度落实情况，激励管理干部优化管理方法、提升工作效能。

在今年中心三体系建设工作中，生产安全部副主任梁涛牵头组织部门人员，加班加点对在用的标准进行逐一查新，将过期标准及时替换为最新版本，梳理出包括钻井、测录井、试油气专业在内的实用技术标准66项，安全环保专业的管理类标准及规定15项，并印制成册，发放至专业部门，并组织开展“学标准、用标准”活动，帮助监督人员真正学懂弄通，促使监督从“看住现场”向“管住现场”转变。

新员工在现场锻炼中快速成长

“这一年来，我历经钻井场地工、泥浆工、内外钳工等多个岗位的实岗锻炼，同时也掌握了泥浆性能的测量、钻井生产时泥浆处理和设备维护等知识，收获满满！”

8月2日，在中心“成才担重任、争当新卫士”年轻人才述学会上，青年徐家文向中心领导汇报委培学习情况，他的汇报让现场的评委点头称赞。

该中心聚焦青年人才储备，切实抓好新入职高校毕业生培优，下发《新入职大学生委托培养管理办法》，精心制订“一人一策”能力提升计划，创新采用“双导师”培养机制，为每名新员工安排专家导师和现场导师，统筹安排青年员工驻现场、进小班、轮全岗，帮促青年员工深入学习钻井、试油气现场生产流程，抓实抓牢现场岗位技能学习。通过“双导师”的培养方式，让青年员工理论知识有收获，实践能力有提升，让不同专业的青年员工在“双导师”的激励下共同成才，达到“1+1＞2”的效果。

目前，该中心已选派14名青年员工到30处钻井、试气平台现场实习，工作能力得到了现场管理人员的肯定，在八月份的年轻人才述学会上，青年们的汇报得到中心领导、油田专家的一致好评。

“在钻井平台，学到不少课本上学不到的知识。”青年员工焦红阳发自肺腑地说，“我一定珍惜学习机会，扎根现场提升能力，既向一线员工学专业技能，又在工作实践中锻炼适应环境、写作汇报、沟通协调等综合能力，努力成长为独当一面的合格监督骨干！”