“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动开展以来,兰州石化聚烯烃运行二部牢牢把握主题教育活动目标要求举措,坚持“学”字当先、“实”字托底、“干”字贯穿,多措并举做好各项“规定动作”,推进主题教育落地生根、开花结果,以生产业绩成效检验主题教育成效。
思想引领凝聚发展合力。强化宣传思想工作和意识形态阵地管理,持续把政治建设摆在首位,把意识形态工作牢牢抓在手上,及时、全面传递集团公司和公司重要会议精神、阶段工作部署和员工群众关心的相关政策,组织学习公司形势任务大讲堂7期,让员工更深刻体会公司发展趋势,从思想本质转变观念,夯实管理基础,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权。各党支部、基层班组通过班前班后会、专题学习会、“三会一课”等,开展主题教育宣讲、“转观念”大讨论等活动,引导全员提高政治站位,认清当前形势,增强责任感、使命感,形成思想共识。
现场管理工程汇聚提升动力。为扎实推进“强现场”行动,运行部党委把主题教育与现场管理工程、安全绿色窗口检修、模范作用发挥等重点工作同部署、同落实、同推进,制定具体工作方案、明确任务目标,按计划推进实施。各党支部组织党员粘贴现场标识,对装置地沟、死角、废油、大机组进行集中清理。各专业组依据制度和整改标准,明确责任人和整治措施,确保整改一项问题,提升一类管理,杜绝现场安全隐患问题,达到提升整治效率目的。运行部结合周检工作,采取现场整改、图片记录、督促整改等形式与属地单位快速对接及时整改,确保每次检查有记录、有痕迹、有效果,努力实现全方位、全覆盖、全过程、无缝隙的监督检查体系,切实把现场管理工作抓实抓细。人才强企激发创效活力。组织开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种形式的培训,发挥高技能人才“传帮带”作用,持续推进操作服务人员的精准操作和应急处置能力的培养,注重全岗通、高技能人才、行业工匠的统筹培养,积极打造“一专多能”“一岗多能”的复合型员工队伍,让更多的优秀人才通过参与或承担部门安稳长满优运行难题攻关,提质增效、降本增效、技术瓶颈攻关等,养成科学、严谨的态度,并通过“工作室”搭台、“梯队化”培养的方式实践锻炼,提高各类人才的解决问题能力和组织协调能力,激励人才担当作为,打造富有特色的人才培养品牌,为推动公司高质量发展提供人才支撑。
春华秋实,岁物丰成。举世瞩目的2024年中非合作论坛峰会在北京隆重举行之际,第八届中非企业家大会9月6日召开。昆明嘉和科技股份有限公司总经理洪秋虹作为工商界代表应邀参加,向中非企业家推介节...
9月5日,从江西广源化工有限责任公司获悉,为推进知识产权强省建设,知识产权工作高质量发展,江西省市场监督管理局近日确定了第一批江西省企业知识产权服务专家团专家名单,广源化工研发中心副主任、高级工程师张...
8月28日,江西赣锋锂电科技股份有限公司迎来了尊贵的客人——土耳其共和国驻华投资局国家顾问沙望先生一行,并开展了一场意义非凡的调研指导与交流活动。
黑龙江吉地油田服务股份有限公司聚焦主责主业,锚定全年生产经营任务,细化管理措施,再鼓干劲、务实创新、聚力实干,公司领导带领干部员工,戮力同心、锐意进取、实干担当,吹响了奋力跑好“下半程”的集结号,力求
今年9月份是全国第47个“质量月”。日前,哈尔滨永创计量检测有限公司有限围绕“加强质量支撑、共建质量强国”活动主题,全面启动“质量月”活动。该公司结合计量检测运营实际,深入开展“质量月”系列活动,有效
日前,安达臣香化工有限公司开展“拉网式”秋季安全大排查,以“零风险、零隐患、零事故”为目标,组织各级管理人员开展秋季安全教育、隐患排查和整治工作,预防和遏制安全事故,筑牢安全“防护墙”。当前,正值夏秋