潞安化工集团煤基清洁能源公司：以文化铸魂 以活力赋能　

多年来，潞安化工集团煤基清洁能源公司坚持将职工文化生活建设作为推动高质量发展的重要抓手，通过“思想引领、载体创新、服务升级”三维发力，已构建起具有时代特征、企业特色的职工文化生态体系。得益于此，公司荣获2024年度山西省“安康杯”竞赛优胜单位称号，职工满意度测评达97.6%，2024年油品产量突破百万吨大关；2025年首季顺利实现“开门红”，实现精神文化建设和生产经营效益双丰收。

思想铸魂 坚定理想信念

理论武装筑牢发展根基。公司创新“线上+线下”学习模式，通过“学习强国”平台和专题宣讲会、主题活动等方式，推动党的创新理论入脑入心。

公司党委曾组织党员干部赴黄崖洞革命纪念地开展“清风潞韵”廉洁文化活动，在瓮圪廊峡谷、崔振芳公园等地重温“太行精神”，以革命先烈为榜样，推动将斗争精神融入企业发展征程。类似活动现已成为公司党建带动文明创建的常态化举措。

值得关注的是，在固储党支部开展的“弘扬模范精神、践行社会主义核心价值观”专场道德讲堂上，通过唱歌曲、看短片、诵经典等活动，将社会主义核心价值观融入了职工日常。此外，公司还设立“道德银行”，1700余名职工成为“储户”，让善意与美德在互助中流转。

技能强身 激发内生动力

今年上半年，公司选派优秀选手参加潞安化工集团变配电工技术比武，与来自二十余家单位的近百名精英同场竞技。公司选手凭借扎实基本功，在模拟倒闸操作、故障处理等环节表现出色。

这得益于公司在全面推动技能人才培养方面多年来的努力。据统计，公司累计举办技能培训班20余期，系统性开展9个工种的职工职业技能竞赛。

与此同时，公司还大力推动工匠精神传承。例如构建师带徒机制，让青年职工快速成长；设立“金秋助学”专项资金，为困难职工子女提供帮助等。

文化润心凝聚奋进力量

公司不仅注重提高员工的职业技能，还非常重视员工的生活质量，希望通过丰富多彩的活动，激发员工的奋进力量。

在休闲娱乐方面，2025年元宵节《清风祥瑞》社火表演，用传统艺术形式展现企业转型决心；书画摄影展吸引数百名职工参与，累计展出作品300余件；篮球、羽毛球、乒乓球等协会常态化开展活动，职工参与率超过70%。

在衣食住行方面，“刷脸吃饭”“智慧食堂”成为职工新体验，人脸识别支付系统上线后，不仅提升了就餐效率，还可通过大数据分析优化菜品结构，减少浪费。此外，公司还完善了民生账本、民意实事机制等，开展升级洗衣房、健身房、餐厅特色窗口等多项民生工程，职工满意度持续提升。

在心理健康方面，公司开展了“爱卫新篇章 健康‘心’生活”心理健康讲座，特邀专家讲解抑郁、焦虑等调解方法，普及AED使用技能。同时，公司为全员建立健康档案，每年开展职业健康体检、惠民健康体检，筑牢职工身心“安全网”。