减负利企长远

　　国家降低养老保险金缴费比例，对于企业和个人都是一大利好。一是为企业减负，加速企业发展;二是让更多的团体和个人积极主动参与到缴纳养老保险金中来，维持社保统筹健康稳定可持续发展。

　　目前，随着经济的快速发展，大多数化工企业员工众多，职工养老保险金占企业支出资金的重要部分。尤其是随着不断发展和市场竞争压力的日益加剧，企业更需要资金和人力的投入，养老保险金渐渐成为影响企业快速发展的绊脚石。例如，企业的生产设备需要更新换代，高科技人才需要引进，但是市场竞争进入白热化，稍有迟缓便会被逼上绝境。因此，一些企业管理者一直把职工养老保险当成心头大患，又不得不硬撑着，维持企业的正常运营。

　　养老保险金逐步降低，对于企业经营者无疑是久旱逢甘霖，大大消除了多年来阻碍企业发展的难题。负担减轻之后，企业可以用富余的资金采购新设备，更换新的生产线。特别是企业可以大胆引进急需的科技人才，把科技转变成产品，改善职工的工作环境，提高职工的福利待遇，激发职工潜在的巨大能量，摆脱过去留人难留心的窘境，提升企业和职工抗风险的能力，树立企业新形象，进一步强化团队的核心竞争力。

　　一个人轻装上阵可以走得更快，一个企业减负而行方能走得更远。一个全民努力工作、全员积极向上的社会大环境，必将会把我们的国家建设得更加富裕强大，人民生活定能幸福安康。

　　下一话题 职业病防治的那些事

　　近年来，随着我国经济快速发展，工业化程度不断提高，推进工伤预防、促进安全生产、避免和减少职业病发生的重要性愈加突出。特别是化工生产具有易燃、易爆、易中毒，高温、高压、有腐蚀等特点，如不进行有效防护，就有产生职业病的风险。那么，化工企业应该采取哪些措施预防、控制职业病?本版《大家谈》栏目下一话题“职业病防治的那些事”邀请您畅所欲言。