做好安全管控 维护企业安全生产 | 安全生产月征文比赛实践成果展

　　为创新开展行业安全生产月活动，广泛调动企业和员工参与的积极性，从源头上消除事故隐患，防范生产安全事故发生，同时拓展宣传渠道，搭建安全生产技术和管理经验交流学习、经验推广的平台，积极营造全社会关心安全生产、参与安全发展的浓厚文化氛围，中国石油和化学工业联合会联合中国化工报社、化学工业出版社、中国化工信息中心，于今年6月份启动了以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的首届石油和化工行业安全生产月征文、短视频作品比赛活动，共评选出实践成果奖35项，本版自今日起对获奖作品进行展示。

　　榆林化工在做好企业安全管控，全面保障企业的安全生产工作方面有如下经验：

　　公司建立了一套完整的配套安全管理机制。公司安全专人负责，分层管理，做到企业安全常态化。公司有年度安全生产计划，部门有月度生产安全培训方案和应急演练方案，班组有每周安全生产学习等一系列安全机制。机制重在落实，公司加强安全检查力度，做到安全有学习有记录，对工作中没有做到位的安全事项及时做检查做总结，班组学习重点讨论，做到避免安全事故的发生，将安全学习不走形式，真正落实到实处。

　　公司安全管理者思想意识上高度重视。从一把手到部门到基层班组，从上到下宣传安全，贯彻执行安全。安全管理者从自身做起，做好表率，进现场的时候身穿劳保衣服，头戴安全帽。安全不能麻痹大意，简单的事情认真做。

　　安全知识和实践相结合，公司安全活动重在实操。榆林化工积极开展“危化品防泄漏应急演练”活动，员工在学习安全知识的同时，能够和实践相结合，动脑和动手相结合，真正的将安全演练和学习一次次的反复重温，做到烂熟于心，灵活应对不安全情况。公司下发了《榆林公司消防培训教材1—火灾自动报警控制系统》，提高全体员工的安全报警意识，为安全生产保驾护航。榆林化工印发《神华榆林能源化工有限公司2020年党建促安全“小隐患”排查即时奖励活动实施方案》的通知，全体员工在工作的同时，人人争当“安全员”，大家都有一双发现安全隐患的眼睛，通过安全隐患的及时提报，及时发现安全问题，及时解决问题，这样一定程度上杜绝了安全隐患事故的发生。

　　安全与奖惩相结合的工作激励体制促进了员工安全意识的提高。榆林化工为减少、消除“三违”现象，规范员工的安全生产行为，预防安全生产事故的发生，同时发挥全体员工主人翁作用，鼓励广大员工参与反“三违”工作，提高班组员工“管三违、抓三违”的积极性，增强班组员工团队意识，经该公司安委会研究决定，在公司生产部室各班组之间开展反“三违”累进奖活动。

　　举办安全知识竞赛活动，督促员工将安全意识时刻记在心中。榆林化工开展了《安全理念征集活动》;开展了《安环职防知识竞赛》活动;通过精彩纷呈的必答、抢答环节，展现了员工们敏捷的思维，丰富的安全知识，高度的安全意识，在全公司员工中营造了“人人为我，我为人人”的安全文化氛围。