海湾精化：按下“加速键” 拉满“进度条” 打赢“收官战”

寒露过后，新河园区道路两旁的树木由绿色逐渐变成金黄。在海湾精化热电厂中控中心，当班人员正认真盯着电脑屏幕，对锅炉设备各项运行参数进行全面监控；在生产现场，检修人员正在对换热站的换热器、阀门、泵等设备进行例行巡检，确保设备正常运行，为即将到来的供暖季做好充分准备……

10月份以来，聚焦大干四季度目标任务，海湾精化热电厂进行全体总动员，人人扛指标、个个争一流，掀起了“提技能、保供暖、增效益”的大干热潮，各班组、各岗位你追我赶，按下“加速键”、拉满“进度条”，向打赢全年“收官战”全力冲刺。

你追我赶，练就“最强大脑”

“计时开始！”随着裁判的一声令下，参赛选手们以最快的速度背起呼吸器、拉好肩带……10月17日这天，热电厂第五届职工技能竞赛激战正酣。

本次比赛设置“各显身手”“争分夺秒”“齐心协力”及“决战”四个环节，内容涵盖热力工程基础知识、工艺指标、维护保养、实际操作、应急处理及安全环保等内容，重点考查职工对专业知识掌握程度、实际操作技能和团队协作能力。

比赛中，参赛选手摩拳擦掌，奋勇争先，上演了一场热电版“最强大脑”。必答题环节，稳扎稳打、底气十足；实操环节动作熟练、一气呵成；抢答题环节，眼疾手快、配合默契。各代表队之间你追我赶，联袂上演“分数争夺战”。

“备赛参赛的过程就是对选手理论基础、业务技能及综合素质的全面检验。竞赛的目的不在于分出输赢，而是要通过‘以赛代训、以赛促学’，督促大家发现差距、对标标杆，不断提升自己。”热电厂厂长刘涛介绍说。

近年来，为了营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，海湾精化热电厂相继开展技能竞赛、OPL单点课程、师带徒、每日“三问”、经验交流会等活动，构建起较为完善的员工培养体系。目前，在各工段及班组，大家围绕“干什么学什么、缺什么补什么”进行主动学习已经蔚然成风。

提前“热身”，开启“接力赛”

每年冬季，供暖工作就像是一场没有中场休息的“接力赛”。要确保供热连续安全稳定运行，提前做好供热设施检修维护必不可少。这场不亚于冬季供暖抢修的“团体赛事”，是热电厂每年10月份的必练科目。

走进新河化工园区换热站，两名检修人员正在有条不紊地对站内换热器、热水疏通泵、进温总阀等进行检修更换，及时排除隐患。“换热站是供暖系统的中间枢纽，它的保养维护工作至关重要。”有关人员介绍道。

为此，企业热电厂与机修厂联合组建一个五人的供暖检修小组，实行24小时值班作业，加大对供热管网和相关配套设施的巡查、检修和维护力度，并根据上一个采暖期实际供热情况，深入摸排“病灶”，做到“对症下药”，确保供暖系统安全稳定运转。

近年来，海湾精化积极履行国企社会责任，本着安全、可靠、高效原则，连续10年为新河镇泓玖小镇、新马社区、顺河社区等共计12万平方米的居民提供冬季供暖服务。这个冬天，热电厂员工将一如既往，用扎实的工作守护居民的冬季“温暖”。

挖潜增效，算好“精益账

“依据前期锅炉实际运行数据，我们将锅炉的运行周期控制在三个半月至四个月之间，这样既能保证锅炉热效率，又能降低锅炉损耗，确保各运行参数达到最优状态。”在精益管理分析会上，海湾精化热电厂锅炉工段长任小刚总结道。

今年以来，热电厂紧盯供电煤耗、蒸汽煤耗、锅炉压力、运行效率等重要参数变动，进行深入诊断分析，全面识别影响生产管理的各个因素和浪费点，确保各项指标达到最优化。

截至目前，3#锅炉已长周期运行6个月。通过精细化的指标管控以及即时的消缺整改等举措，为后续锅炉的日常调控与优化积累了珍贵经验和技术数据。此外，热电厂还通过精细化管理，算好降本增效“效益账”，引导大家挖掘废旧物资新价值，实现物尽其用，材尽其能。

“这是闲置的脱硫陶瓷膜系统的变频器，和咱们需要的变频器类似，稍作调试就可以使用了。”在冷渣机检修现场，向同事传授经验的曲员枫默默在心里打起算盘。他秉持“能换小件、坚决不换大件，能修旧利废、坚决不丢不换”的原则，不断反复实践、模拟，最终将废旧变频器拆解下来重新“上岗”，大大节约了材料成本。

今年以来，热电厂掀起一股“修旧利废”热潮，他们充分利用报废、积压、闲置设备等物资，变“废”为“宝”。截至目前，共上报修旧利废33项，节约成本近80万元。

11月份已经到来，海湾精化热电厂全体员工将一如既往，笃行不怠，全力以赴干好每一天，奋力交出打赢“收官战”的高分答卷。