湖南石化：健康管理筑基绿色转型

湖南石化自2024年实现一体化运营以来，立足打造世界领先绿色石化新材料创新基地的新起点，在持续攻坚项目建设、改革融合、经营创效“三大任务”的同时，积极推进健康企业建设和职业健康保护行动，守护全员健康，助力转型发展，为建设“特色、绿色、出色”的企业提供健康保障。

打造健康环境

今年二季度，湖南石化顺利完成有史以来难度最大、为期68天的炼油装置大修改造任务，实现一次开工成功的既定目标。检修期间，该公司在5个常设医疗点的基础上，增设2个检修现场临时医疗点，医务人员以坐诊和巡诊的方式，累计为100余人次检修施工人员提供测量血压、小伤口包扎、服药等医疗服务，确保大修改造稳步推进。

一直以来，该公司坚持以人为本，打造健康的工作环境。湖南石化落实新、改、扩建项目“三同时”管理，每年对1400多间生产生活用房职业病危害因素进行识别，在生产装置规范设置防尘、防毒、防噪、减震、防暑降温等职业病防护设施，配套建设卫生间、更衣室、盥洗室、淋浴室等800余间，累计建成健身房36个、室内乒乓球室32个、室内羽毛球场10个、篮球场12个、职工书屋28个。

湖南石化还规范了职工食堂用餐和送餐管理，推广“工装清洗”服务，加强厂区环境绿化清洁，为员工提供清洁卫生、绿色环保、舒适优美的工作环境。

营造良好氛围

身体质量指数（BMI）是湖南石化员工业余的热点话题之一。该公司将员工健康管理列为重点工作进行督导，结合健康基层创建工作开展“体重管理年”行动，明确BMI、体重、“三高”的具体管控指标，并对指标控制良好的员工给予奖励，营造全员重视、全员参与、全员提升的健康文化。今年以来，公司健康高危人员占比减少9.4%。

该公司持续优化全员健康体检，针对员工多发疾病和特别关注的健康指标，增加相关体检项目，发挥早期疾病筛查的作用；组织员工参与体质测试和分析评估，出具专业的个人健康促进方案及体质健康处方。同时，根据每年体检情况，筛查高血压等高危人群，加强高危人员健康干预，建立个人健康档案，制定“一人一策”干预措施，确保员工身体健康得到长期的跟踪保障。

此外，该公司还深入开展争做“健康达人”系列活动。其中，新年迎春跑、百日健步走、健康知识讲座、职业卫生知识竞赛、“领读者”读书活动等广受员工青睐。

做实健康培训

今年以来，湖南石化累计举办“第一目击者”培训班10余期，吸引上千名员工参与培训，学习心肺复苏术、伤口包扎等技能，提升一线班组防灾避险、自救互救的能力。

与此同时，湖南石化还举办了运动体疗师培训班，组织30名青年骨干参加培训并取得运动体疗师（初级）资格证书。每年开展职业病防治法宣传周活动，组织开展健康知识普及讲座、职业健康专项预案演练等活动。目前，湖南石化累计1435名员工取得红十字会救护员证。

心理健康也是湖南石化健康企业建设的重要一环。截至目前，湖南石化建成员工帮扶计划（EAP）活动室和“心灵驿站”共17个，推进EAP进一线、进社区、进家庭，向有中高考学子的家庭传授科学的减压方法。据统计，该志愿服务队累计带队开展专题减压培训百余场，接待员工咨询3000余次。