为提高安全管理自我约束、自我监督、自我管理能力,博航染料化工有限公司发挥基层车间反“三违”桥头堡作用,持续提升“车间小单元、安全大作用”能力,有效遏制安全生产事故,确保稳定生产“达产达效”。
强化全员教育,提升防范意识
安全教育是增强岗位人员安全防范意识的重要措施,为提升员工掌握岗位三大规程安全操作、工艺操作、设备保养规程、安全生产禁令、标准化操作程序。今年以来,博航染料公司结合生产实际,深入开展员工技能提升培训,实战操作培训,通过公司办公会、官网、微信群、专题培训教育等形式,宣传员工“三违”行为的危害,弘扬企业安全文化理念,普及安全生产知识,营造“严规范、守规矩、反‘三违’”的安全生产氛围,教育员工自觉遵守规章制度、执行安全操作规程,主动履行岗位安全职责。
抓好现场管理,夯实主体责任
该公司安全部把生产现场作为安全管理和反“三违”的“主阵地”,坚持开展“三违”自查自纠活动,对检查发现的违章问题及时制止,并记录在班组管理清单中,严格落实全员、全过程、全方位、全天候的安全管控机制。通过员工现场“查找隐患”、完善取样分析安全管理措施等,加强对危化品采样分析人员行为监控,及时发现并纠正“三违”行为。结合季节生产特点、岗位职责要求、员工作业习惯,构建以“自保、互保、联保”为内容的班组安全网络,推行“一人违章、全班连带,全班遵章、全员受益”的反“三违”工作机制,落实好员工自保互保联保责任,发挥员工对操作过程相互监督作用,力求实现人身安全。
严格绩效管理,提升安全素养
为确保稳定生产,该公司坚持以员工安全绩效考评为载体,将基层车间人员“三违”行为纳入个人安全绩效考评管理范畴,做实安全绩效考评,严格奖优罚差机制落地,并将验收考评“三违”查处情况,纳入月度员工安全绩效考评中,激发全员拒绝“三违”、遵章守纪意识和良性竞争意识。坚持定期开展“三违”人员安全专项培训,以日常安全教育培训及“末位员工帮扶”为依托,将“三违”人员作为帮扶对象。通过安全知识培训、人员行为管控、亲情沟通谈话等形式,不断提升“三违”人员安全意识和安全技能,助推基层车间安全管理提升。(蒋正荣 王美娇 刘玉)
进入9月,安庆天气依然酷热难耐。“持续高温,循环水系统压力依然巨大,要加强循环水系统风机运行管理,做好循环水泵的状态监测,增加测温测振频次,全力保证循环水系统的安全平稳运行。”
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8月30日,应急管理部危化监管一司组织制定的《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》(征求意见稿)(简称《规范》)向社会公开征求意见。
8月30日,山西省安全生产委员会办公室公布了山西省化工园区安全风险评估等级复核结果第十批名单。山西省安委办复核了5家化工园区安全风险等级,其中原平经济技术开发区化工园区调整为较低安全风险等级(D级)....