中化新网讯 今年以来,中国石油西南油气田公司重庆气矿永川作业区多举措提升员工技能素质,满足企业发展需要。
双项结合,优化自主培训课程。改变井站自主培训由中心站自行制定课程的惯例,采取“规定+自选”模式,由作业区结合近期生产需求和月度检查,将生产需求知识、技能和每月检查出的各站存在的问题,列入下次该井站的自主培训内容。
技师授课,增容培训师资力量。在作业区原有师资队伍的基础上,结合技师签订的任务书,盘活内部师资力量,鼓励休假的中心站站长、技师走上讲台,参与集中培训授课;结合一线井站工作典型案例,近期生产任务重点,讲解擅长的技能知识、工作经验。
以考促训,助推大学生成长。按作业区新进大学生见习方案,利用培训契机,组织新进大学生阶段性月考。通过绘制见习井站工艺流程图,标明设备名称、运行压力、流程走向,描述见习井站危害因素、环境因素及其控制措施,达到以考促训目的,提高实习大学生技能水平,帮助他们更快胜任岗位。
近日,从张家港市退役军人事务工作会议传来消息,“华昌老兵在行动”退役军人志愿服务项目,因运作规范,社会反响良好,具有较强的示范性和较高的推广价值,荣获2023年度“优秀退役军人志愿服务项目”。 ...
近日,中国石油和化学工业联合会发布2023年度化工新材料创新产品榜单,中国石化宁夏能化公司和中石化(上海)石油化工研究院有限公司共同开发生产的TPVA-OBP(阻隔用树脂)榜上有名。
3月28日,青海盐湖工业股份有限公司获悉,过紧日子,是盐湖股份蓝科锂业公司结合碳酸锂市场环境,应对经济下行压力的必然选择,也是实现高质量发展的必由之路。
3月26日上午,江西省乐平市退役军人事务局组织2024年春季返乡退役军人队伍来到景德镇市危险废物综合处置中心项目实地参观交流。