退管不退“管”，退管（稳定）中心高效完成防疫工作

新冠肺炎疫情发生以来，力神泵业公司各项防疫工作按部就班的有序进行。其中，防疫工作中的一个重点就是对退休职工、退养家属、有偿解除合同人员等群体的信息排查。据统计，公司目前退休职工915人、退养家属113人、有偿解除合同人员99人、遗属41人，而这些群体多为老年人，属新冠肺炎易感的高危人群，有些老人还存在信息交流不畅通、思想观念较为落后等情况，容易造成信息排查和防疫举措滞后。面对这类群体，如何快速高效开展防疫工作，就成为了公司退管（稳定）中心开展防疫工作中的难点。

定向服务，职责明确，确保信息摸排准确

2月8日，油田老干部处要求在两天内上报所有公司离退休人员的居住地点、发烧情况、出门往返状态等详细信息。时间紧任务重，中心领导紧急抽调有经验的四名工作人员协调办公、信息共享，工作人员克服退休老同志电话号变更、不接电话、老同志耳背等诸多困难，以确保每一位离退人员都能摸排到位并实时“在线”。

在紧张的排查过程中，工作人员有委屈的眼泪，也有心酸的劳累。在沟通时，很多不理解的老同志，拿起电话就无缘无故对工作人员说一些言语过激的难听话，之后就不耐烦地挂断电话。为了完成油田和集团交办的工作，工作人员要耐住心气、不能抱怨，甚至没有时间缓解自己紧张、恐惧和委屈的情绪，一遍遍想办法安抚老人，以便得到准确的数据，确保公司离退休人员都在防控的视野。

突如其来的摸排工作，让这些工作人员迎来了油城深夜的万家灯火，也告别了节日夜晚酣睡的“梦乡”。为了及时联系上每一名老人，一页页排查人员名单上记录了很多老人的作息习惯，闹钟早已被定到凌晨4点，他们硬是将自己的“时差”调整到了与老同志同步。对于多种渠道都联系不上的人员，退管中心领导主动做好自身防护措施，挨家挨户敲门问询，以便落实准确信息。在疫情期间的信息排查过程中，公司退管中心对所管辖人员真正做到无一人遗漏，无一项失误，出色的完成了中心管理的915名离退休人员信息摸排工作。

正面宣传、强化引导，确保思想动员到位

随着天气逐渐转暖，在外人员开始陆续返庆，由此带来的人员流动给疫情防控工作带来了新挑战。中心工作人员利用各种方式给返庆人员讲明油田疫情防控期间规定和要求，说明返庆时的注意事项及利害关系。尤其是对年龄偏大的离退休职工，要反复联系其子女、亲属、朋友代为转达，这项工作也得到了绝大多数离退休职工的理解和配合。

同时，中心也对返庆回来的各群体人员进行严格掌控，随时掌握他们的动态信息，积极与所在社区沟通对接，认真及时填报返庆手续并嘱咐他们要注册两地的健康码和当地的健康证明，避免因手续不全，发生出不了站台、回不了家，甚至受到公安机关限制等情况。截止到目前，中心共统计完善了七名返庆人员和三名有意向返庆的离退休人员，确保每个人员情况可追溯、不遗漏、零失误。

此次疫情排查工作中，退管（稳定）中心以高度的责任感，以及对社会对员工负责的态度，不论是指挥协调还是深夜奋战，他们克服种种困难，快速稳定推动工作，为公司的防疫工作提供保障和支持。

蒋莹 张亚梅