天津经开区：五大人才联盟助推“五链”融合发展

　　天津经济技术开发区坚持人才是区域发展的“助推器”。自2020年9月以来，天津经开区持续聚焦“4+1”主导产业，相继成立了无人机和新材料、互联网新经济、精细化工和新材料5个人才联盟。以联盟为枢纽促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合发展，持续构建区域产业发展新生态。

　　深挖“富矿” 打造招商新引擎

　　去年以来，各人才联盟立足经开区产业发展需要，在招商引资、招才引智、产学研对接、便捷高效服务等方面持续发力。截至目前，天津经开区已先后聘请11位院士为特聘专家，吸引企业、高校、科研机构等成员单位400余家，签约落地项目116个，协议投资总额221亿元，创造就业岗位5000个以上，推动产业发展、人才聚集的作用日益凸显。

　　在重点项目引进时，天津经开区利用人才项目向联盟成员倾斜的规定，一对一指导项目技术人员顺利申报国家重点人才项目，加快了企业落户节奏；在引进雅思智学项目时，正常15个工作日的业务，利用“人才工作矩阵”，创造了1天登记、3天备案的新速度，解决了企业业务转移衔接的大难题。

　　此外，在台湾见龙40万吨/年发泡聚苯乙烯、奇云诺德癌症无创检测、法莫西创新药服务外包等重大项目引进过程中，联盟在人才引进、专项扶持政策、服务机制等方面的优势也对企业的最终落地起到了重要促进作用。

　　赋能发展 构建优质服务新生态

　　天津经开区持续发挥人才联盟面向全市产业、跨部门跨领域多渠道联络等独特优势，结合产业、人才需求，广泛动员整合资源，不断创新服务内容和形式，实实在在帮助企业和人才解决问题。

　　截至目前，通过“项目+团队”联盟直评政策，经开区9个联盟企业项目获得总计740万元的市级资金资助;2021年，各个联盟指导19家联盟企业申报战略性新兴产业领军企业；支持推荐百余名联盟企业管理人才参与申报天津市企业家队伍建设“111”工程;协助10名企业家，通过联盟享受人才服务证“名额突破”，在医疗、教育、住房等领域享受更好待遇。此外，在联盟支持推动下，仅1天时间就为康希诺新引进的高层次人才顺利办理了天津市人才“绿卡”A卡。

　　开拓引才新渠道，构建人才聚集“强磁场”。为了充分满足飞旋科技、深之蓝、康希诺等联盟头部企业对高端人才需求，经开区依托海外人才离岸基地创新性开展“点餐式”直播招聘活动，全国20余所高校相继组织对口专业学生参加，为众多联盟企业招引到满意的人才。

　　聚势发力 扩大政产学研“朋友圈”

　　为了进一步推动产业发展和科技创新，天津经开区五大人才联盟成立后，始终坚持“大人才”发展思路，形成产业、科技、人才“三位一体”，同频共振的良好氛围，产生明显成效。

　　联盟积极发挥纽带作用，搭建主题园区、高校、职业院校、企业对接平台，充分发挥全国高校，特别是天津高校在技术创新、高层次人才、专业人才等方面的培育优势，破解信息不对称难题，共同打造促进产业发展的生态圈。各个联盟与现代职业技术学院等5所职校对接，开启院长直通车，建立起人才输送培养的新渠道。目前，各个联盟正积极与西安交大等全国30余家重点高校持续开展对接交流，探讨合作建设产业研究院、技术人才对接、大学生见习就业、资源共享等合作事项。

　　立足“高校一流人才+产业一流项目”的思路，经开区5大人才联盟积极推动新型研发机构在经开区聚势发力。目前，在精细化工联盟的推动下，中石化北化院、北京化工大学等一批高校科研院所均已在天津南港布局相关中试基地和科研成果转化中心，以天津南港工业区新材料产业和人才为基础，建设新型研发机构，持续汇聚高端人才。

　　此外，在各个联盟推动下，政校企合作的成效也初步显现。