党建引领企业航向 转型攻坚再谱新篇

回首过去，春华秋实硕果丰盈；展望未来，宏伟蓝图催人奋进。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，杨村煤矿主动融入新时代，积极展现新作为。在矿区转型攻坚的历史抉择时期，矿党政一班人，激情担当、务实重干，以学习贯彻党的十九大精神和义煤公司第一次党代会为动力，认真落实河南能源“123456”党建工作总体方略和义煤公司“365”特色党建品牌各项部署，按照“关井不关门，共建新杨村”的总体思路，全力“打造活力新矿区，共建和谐新杨村”，动员和带领全矿党员干部、职工群众紧跟集团公司新发展理念，突出安全生产、管理提升、创业转型、党的建设、和谐矿区五大主体任务，立足实际，大胆实践，努力以“杨村模式”为集团公司趟出一条转型发展的新路子，推动各项工作全面提速提质。

抓引领，深入学习公司党代会精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神、河南能源、义煤公司党代会精神作为首要政治任务，提高政治站位，切实做到学习精神再现“新高度”、落实精神再掀“新高潮”、履职尽责再显“新作为”；利用进班会、群众会、党员活动日等有效学习时间，按照报告全文通读、精髓研读，迅速在矿区掀起学习贯彻热潮。坚持学用结合，在学习贯彻中务求会议精神宣讲求精、贯彻求快、落实求真，确保把会议精神实质的落脚点突显在安全生产、管理提升、转型攻坚的各项任务上。注重职工思想动态，及时化解不稳定因素，保障队伍稳定，凝聚转型发展合力，树立矿区良好外部形象。通过召开动员大会、中心组学习会、下发学习方案和通知，层层学习、层层传达，进一步统一思想，提高认识，明确目标，狠抓落实，确保公司党代会的各项部署按要求落到实处。

寻途径，丰富党建工作开展方式。坚持开展领导班子上党课、党支部书记讲党课活动，宣讲党代会精神，确保党代会精神入脑入心见行；坚持组织开展党支部“达标争优”考核工作，以考核和结果运用，规范基层党建管理，提升基层党支部工作的积极性、创造性；严格推行基层党建指导员包保制度，构建党建工作新模式，真正实现党建工作有人抓、有人管、有人检查落实，达到了“三重叠加”的良好效果。

重文化，凝聚职工思想合力。发挥文化的凝聚、导向、辐射等功能，培育特色管理理念；提升管理品质；全面活跃引资招商要素；奠定安全管理基石；推进矿风、队风、家风建设，传播正能量。

强技能，大力培育能工巧匠。大力弘扬担当精神、工匠精神和奉献精神，开展“明星员工”评选、“劳动模范”选树、“亮身份上岗”、“专业能手”评比等活动，激励广大干部职工立足本职、爱岗敬业。

推“双创”，激发职工干事创业热情。大力推进“大众创业、万众创新”工作，从学习宣传、氛围营造、成立机构，到制定细则、督导跟进、加快转型项目推进等，着力搭建“人人参与、人人受益”的双创平台，着力塑造“协同联动、专业互补”的双创团队，着力营造“创新光荣、敢为人先”的双创氛围，在矿区持续掀起学习贯彻的新高潮，积极营造出“处处是创新之地，人人是创新之源，时时是创新之机”的浓厚氛围。

保落实，开启创业转型新征程。矿党委从引领矿井发展思路、引导职工转变创业就业观念入手，成立自主创业服务办公室，紧密结合矿区优势资源，积极开展招商引资和自主创业。先后完成了四季青果蔬种植大棚、静心居养老公寓、全顺鞋业加工、合同面业、矿职工医院康复理疗特色科室等5个转型实体项目的成功运营。目前，氧化铝空心球、无氨凝胶、光伏新能源合作等项目正在积极筹建当中，由杨村煤矿主营的“聚鑫”服饰股份有限公司即将投入生产运营。

转作风，提升党风廉政效能。严格落实“一岗双责”、“两个责任”，认真贯彻八项规定精神，整治懒政怠政、为官不为，坚持“以案促改”，开办“学精神、提士气、治庸懒、转作风”培训班，大力开展干部班中巡查，组织开展“解释与解决”干部作风大讨论活动，强力实行督查工作清单式管理、排版化（红黄黑旗）考核，倡树“四办”作风，推进党风廉政建设健康开展，促使党建工作整体水平再上新台阶，为集团公司打赢扭亏为盈攻坚战、全面夺取二次创业新胜利作出新的更大的贡献。（作者：河南能源贵州黔希化工 杨阳）