走近海湾优秀共产党员 　　

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。近期，海湾集团对2023年“两优一先”进行表彰，共有58名党员、12名优秀党务工作者、13个先进基层党组织获得表彰。

　　下面一起感受他们的精彩奋斗故事……

　　苏秀龙：工作上的“行动派”

　　“干工作拼得就是责任心，业绩都是干出来的。”这是苏秀龙干工作的态度。作为聚氯乙烯装置的工段长，苏秀龙与同事们发扬“逢山开路、遇水架桥”的拼搏精神，攻克了一项又一项技术难题，确保装置的安全稳定运行。

　　秉承“创新是发展的第一动力”理念，苏秀龙带领团队持续在创新上下功夫，取得实实在在的成效。在聚氯乙烯二期及六线技改项目试车时，外方专家不能到场指导，部门上下勇挑重担，自主攻坚，确保了一次开车成功，并在总结一期装置运行基础上，进行了375项技术改进。目前，海湾化学聚氯乙烯装置无论在乙烯法产能还是在产品质量上，都达到行业领先水平。

　　入职15年里，苏秀龙始终坚持学习，先后主持编写《氯乙烯球罐年检排气操作法》等多项操作法;发挥创新工作室技术带头的作用，成功输出QC成果13项，提出技改47项。其中，改造干燥闪蒸喉管项目，将干燥停车时间缩短三分之二;通过改进涂釜排水项目，将树脂晶点指标从60左右降到15之内，大幅提高了产品质量。

　　聚合工段现有110多人，新员工占比高。对于员工专业素质提升，苏秀龙有着独到的思路。工段除常态化开展月度指标竞赛、季度OPL竞赛、“大学习、大培训、大比武”等活动外，还定期开展争创“岗位之星”“星级班组”及“星级师傅”竞赛活动。班组上下形成爱学习、善思考的浓厚氛围，大家针对安全、降耗、操作简便等方面，提出许多“金点子”。2023年，班组员工共提报合理化建议36项。其中，《延长引发剂吹扫时间》《汽提塔冲洗时间优化》等24项建议受到集团表彰，累计为企业创效1000万元以上。

　　凭借出色的表现，聚合工段2023年获得“青岛市青年文明号”、“青岛市工人先锋号”等称号，苏秀龙个人荣获“青岛市五一劳动奖章”“青岛工匠”等称号。(作者：海湾化学 李小妮 摄影：张丽兵）

　　宁鲁晓：用心把工作做好

　　清晨第一缕阳光穿过海湾精化物流部厂房窗户，洒在整齐摆放的产品上，此时宁鲁晓早已完成第一轮现场检查。2014年退伍进厂的他，工作中始终保持着严谨细致的优良作风，他时刻以党员的标准要求自己，不忘初心、不畏困难，在平凡岗位上做出不平凡成绩。

　　做好一颗“螺丝钉”、发挥挤和钻的“钉子”精神、用心把工作做好，是宁鲁晓的一贯准则。作为原材料进入各生产厂的“第一道关卡”，安全储存工作对物流部来说至关重要。为保证生产稳定运行，宁鲁晓坚持“质量第一”原则，从仔细核对物料数量、型号等信息，到全面检查物料的外观和规格，他都是全力以赴严格把控每一个细节，确保物料安全、准时送达各生产厂。

　　近年来，企业发货量急剧增加。为配合营销部门做好服务工作，宁鲁晓坚持把客户需求和企业形象放在第一位，保质保量完成发货任务。有一次，企业收到客户临时加急500吨产品订单，不仅要求一周之内完成送货，还提出按照物料特性进行重新包装的要求，给原本紧张的装配生产线带来不小的挑战。

　　订单就是命令，宁鲁晓立即组织班组员工利用工作日延班和周末加班赶产量。大家紧密配合、争分夺秒，最终高效完成发货任务，解决客户“燃眉之急”。看着最后一箱产品规范放入货车中，宁鲁晓终于松了一口气：“客户的事是最重要的事，不管多难，都要想方设法解决。”

　　作为物流部工段长，宁鲁晓不仅负责日常储存管理工作，还要严格把控现场作业安全和质量，确保每一项工作都能按时高质量完成。每天上下班，宁鲁晓都不忘对作业现场及成品和原材料仓库等区域检查数遍，区域内的设备设施、产品物料等状态，他都了如指掌。为更好地做好安全工作，他还结合物料的理化性质，有针对性地对本部门安全培训内容进行调整，对货物堆放、设备操作、防火防盗等仓储物流各个环节进行细致讲解，让员工熟知安全防范措施，时刻绷紧“安全弦”，全面筑牢“平安线”。

　　一名党员就是一面旗帜。工作10年，宁鲁晓脚踏实地走好每一步，他牢记初心使命，在物流储运岗位上求真务实、真心服务，用实际行动树立起共产党员光辉形象，赢得企业上下的高度认可……　(作者/摄影：海湾精化 马炎)

　　牛占海：老将不言老 奔赴新“战场”

　　作为碱业发展电仪部的“老将”，牛占海素质过硬、专业精湛，虽然已年近六十，但工作中仍冲锋在前，面对急难险重任务勇于挺身而出，同时也不忘培养年轻下一代。

　　“牛师傅可是我们部门的一块宝，有不懂的问题都请教他。”近年来，企业加强年轻人才培养，牛占海作为经验丰富的老师傅，当仁不让地肩负起“导师带徒”责任，无私地将自己的工作经验和技巧倾囊相授，并利用日常工作进行现场教学，部门同事遇到难题请教他，他都会一一耐心解答。2023年，牛占海带领部门同事高质量完成强制检定压力表、强制检定衡器，校准报警器和实验仪器等工作，完成仪表检修项目354项、计划检修项目230项、非计划检修项目124项、日常处理小缺陷270余项，有效保障企业安全生产。

　　近期，为确保DMC项目顺利试车，牛占海用实际行动诠释了什么叫“不言老、不服老”，他几乎天天都往现场跑，顶着炎炎烈日反复确认每台仪表设备状态。不仅如此，自DMC项目开工建设以来，牛占海积极参与，每天带头赶进度、克难题，完成1800余个仪表安装点的图纸审核和安装指导，以及1800余台仪表设备的招标工作。

　　仪表安装调试阶段，为保证系统运行的准确性，提高生产装置的安全性和可靠性，牛占海克服重重困难，对DCS 、GDS和SIS三个自动化系统的现场测点逐一进行确认。仅用一个月的时间，他便与同事一起完成三个系统共计2800多个测点、22套通讯测点、107个连锁的现场确认工作，用行动诠释共产党员的责任与担当。

　　干一行，爱一行，精一行。牛占海以严谨细致的态度干好每一项工作，他不倚老、不言老、不服老，充分展现了一名优秀共产党员的“硬核担当”!　(作者/摄影：碱业发展 程文斌)

　　关辉：让“蒸汽”无品质之忧

　　海湾化学1号锅炉计划并汽关键时刻，只待一声令下，蒸汽便可顺利并入系统。凭借多年经验积累，关辉第一时间提出炉水颜色不对、不能并汽的建议，立刻被有关部门采纳。8分钟后，中控室电话响起，质监人员确认：“炉水已恢复清澈，各项指标合格，可以操作。”听到这一消息，关辉紧锁的眉头终于舒展……

　　作为海湾化学热电厂水汽工段工段长，关辉有着36年的工作经验。多年来，他一直扎根一线，发挥着党员的模范带头作用。他技艺水平高深，遇事靠得住、稳得住，只要有他在，员工们就像有了“定海神针”。

　　“安全第一”是关辉工作的第一原则。为了增强员工的安全意识，关辉在工段实施多项安全举措。工段每周组织一次安全学习，通过案例分析、经验分享等形式，加深员工对事故原因的理解和防范。工段建立工段长与班组长安全监督岗，及时发现和纠正不安全行为。热电有些区域相对隐蔽，为做到“零隐患”“双保险”，关辉在有些夹层等隐蔽区域新增了许多巡检点，确保安全360度无死角。在水汽工段，每项工作都有详细的安全要求和详尽的安全记录，全年发电量超1.5亿度，为各装置安全平稳运行提供强力蒸汽保障。

　　为实现精准管理，统一标准，关辉从“严”字出发，结合班组的具体工作场景与精益班组建设核心理念，组织班长们共同开展头脑风暴活动，对每一条管理标准进行细致解读和明确规范，确保班组内的每一项操作都有明确标准指导，使管理方法一目了然、易于执行。

　　关辉还带领工段人员集思广益，提出多项技改技措和合理化建议，如蒸汽管道互串提高2#汽轮机发电量、定排和疏水扩容器排空蒸汽回收，开展提高脱盐水回收率和降低除氧器溶解氧QC小组活动，提高发电量和热能利用同时，降低蒸汽和水的排放。

　　工段同事们常调侃关辉：“他就是不达目的不罢休的倔人。”这份“倔强”源于他对水汽品质的极致追求。而正是这份“倔强”，让水汽工段始终走在安全、绿色的前沿，为整个热电厂的稳定运行和高效发展提供坚实保障。　(作者/摄影：海湾化学 张翔钧)

　　李美章：潜心做事 不求回报

　　保质保量完成工作，关键时刻不掉链子，是李美章的工作准则;严谨细致、恪尽职守，则是同事们对她工作作风的评价。

　　李美章是海湾实业财务部一名会计，负责企业所属幼儿园和职防院的会计核算，因其会计工作与企业有所不同，李美章便认真学习卫生系统医保政策及幼教系统相关政策和规章制度，通过远程后台学习，并虚心向同事们请教相关的专业知识，熟练掌握医院金卫医保系统和幼教核算细则。会计数据庞大，需要对医疗设备、幼教设备、药品、食品等进行准确核算，容不得一丝马虎，所有的单据、票据李美章都一一仔细审查，保证数据精确、分析精准，为企业决策提供可靠、有用的信息。

　　作为一名老党员、老员工，李美章积累了丰富的工作经验，她业务能力精湛，却从不吝啬与人分享。企业新人到岗，她充分发挥好“传、帮、带”作用，热心帮助他们了解财务规章制度、学习财务知识，从每一个分录、每一份凭证教起，毫无保留地把自己的工作经验传授给年轻员工，让他们不断熟练业务，迅速成长起来。

　　2023年底，因为企业发展需要，李美章成为采购比价小组成员。采购工作事务杂、任务重，为了确保幼儿园早餐品质和精准及时供应，清晨六点，她便踏上地铁首班车，赶在供货商到达之前到幼儿园接应卸货。协调送货时间、沟通装卸进度、检查食材新鲜度、核对订单，对每一个环节实施严格把关，确保全校师生吃上健康放心的饭菜。为防止沟通脱节，她主动加入供应商企业微信群，实时跟进送货进度，确保送货及时。“工作累点、多干点不要紧，咱不能耽误孩子吃早饭。”李美章笑着说，每天早上九点，她又准时出现在工作岗位，开启新一天工作。

　　李美章不计较个人得失，勇于攻坚克难，在平凡的岗位上发光发热，彰显新时代党员风采。在未来，她将继续踏实做人、潜心干事，以高度的责任心，为企业发展做出更大贡献。　(作者/摄影：海湾实业 王瑶瑶)

　　王学顼：客户至上 企业至上

　　无论是天寒地冻，还是烈日炎炎，在海湾索尔维发货现场总能看到王学顼在忙碌地指挥着，作为一名有着20多年党龄的老党员，谈起他的工作状态，无人不给他点赞。

　　面对多变的市场形势，王学顼以提效益为抓手，深化对标找差距，抢抓市场份额。他积极主动对接客户，掌握新老客户需求，科学有效制定销售策略，及时调整销售计划，合理控制库存量，有力保证企业产品市场占有率最大化，圆满完成2024年上半年销售任务。

　　有一次，王学顼得知一家大企业正计划购进一批固体硅酸钠，他便连续3个月密集登门拜访客户，不厌其烦地向客户讲解产品的优点，介绍企业发展优势，最终以诚意打动客户，拿下这笔大单。目前该企业已成为海湾索尔忠实客户，每年都达成千万元以上的合同成交额。

　　谈到企业产品模数、微量元素含量以及下游产品对泡花碱的使用要求等，平常沉默寡言的王学顼，却能滔滔不绝说上好久，细枝末节无不证明着他对这份工作的热爱。为做好销售服务，他经常抽空学习与业务相关知识，了解销售市场的国内外行情，准确把握市场方向、产品方向和产品分布，紧跟企业运营和产品主攻方向及时调整工作方向。他的销售成绩有目共睹，今年上半年液体、固体泡花碱每月平均销售约35000吨，为企业创造可观的销售利润。

　　为保证企业产品能更好达到销售要求，王学顼时常到生产一线协调、沟通，到发货现场为客户现场采取样品，做好服务和衔接。他把“诚实做人、踏实做事”作为自己的行为准则，展现了一名共产党员的先锋模范风采。　(作者/摄影：海湾索尔维 姜仕晓)

　　李德良：敢于挑大梁

　　作为一名共产党员，李德良面对紧急任务敢于挑大梁、啃硬骨头，用实际行动践行着党员的初心和使命。

　　“从严管理，确保车辆安全高效运行;信念坚定，锤炼对党忠诚政治品质。”是李德良的工作格言。结合企业车辆多、分布散的现状，他大胆创新管理，进一步优化车辆管理制度，在原有车辆设备台账的基础上，设立包括车辆使用记录、车辆月检记录、技术改造记录等信息在内的统计材料，并把车辆保障工作重点放在预防上、把功夫下在现场、把规范驾驶员行为放在日常，建立车辆调度使用安全网络，推动企业车辆管理实现高效运行。

　　早晨只要天一亮，李德良就已经在现场安排当天的车辆使用计划;利用中午休息时间，他还会到每个库房看看物料运输情况;晚上8、9点，再对一天的车辆使用进行检查。由于企业车辆管理涉及面广、服务保障生产工作强度大、头绪复杂，李德良为按时卸车、服务客户保障生产运营，经常加班加点。2023年企业下达夏季“四防”、规范库房整治任务，时间紧、任务重，李德良冲锋在前，不仅担负起调度的职责，做好车辆运输安排，还当起司机进行物料运送，高标准完成企业任务。

　　奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。李德良是这样想的，更是这样做的。他扎根一线尽职尽责，发挥党员的先锋模范作用，为企业高质量发展奉献自己的力量。　(作者/摄影：海湾新材料 张建峰)

　　姜建建：穿上工装还是兵

　　走进海湾精化硅溶胶车间，姜建建正在指挥生产，作为硅胶厂硅溶胶车间的工段长，他练就一手过硬的操作技能，积累了丰富的管理经验，先后多次被评为企业优秀党员和先进个人。

　　2014年5月，姜建建结束军旅生涯来到海湾精化，面对庞大的生产装置和复杂的工艺流程，军人出身的他没有退缩，而是暗下决心一定要搞清楚、弄明白。他白天跟着老师傅们跑现场，晚上回家进行总结分析。短短一个月的时间，他跑遍现场每一个角落，摸清所有设备的“脾气秉性”，熟悉生产工序操作法，快速掌握制胶工艺流程和设备安装及防护等知识。

　　“我是一名党员，就应该在别人做不到的时候做到，在别人能做到的时候带头做得更好更早。”姜建建这样说。硅溶胶二期项目刚刚竣工试生产时，部分生产设备运行不够稳定，造成产品质量波动。

　　恰逢夏季，生产现场温度高达40度。“每天就像在桑拿房里工作一样，挥汗如雨。”有员工回忆说。但为找出要因，姜建建主动请缨每天坚持待在生产现场，对每釜产品生产进行指导和监督，对产品中间指标进行取样抽查，并及时做好记录和沟通。工作服被汗水打湿又被烤干，渐渐由灰色变为黄色，他最终在长粒径工序上找到突破点，经过不断测试，总结出调试方法，完美解决试生产过程中的质量波动，提前完成试生产工作。

　　由于在工作中的突出表现，2019年，姜建建被推选为硅溶胶工段工段长。为带领大家一起走向卓越，姜建建毫无保留地传授技能知识，不遗余力将工作经验传授给大家。同时，他在工段范围内多次开展轮岗学习，使工段全体员工都能够熟悉每一道工序，“工段人数少，要确保在遇到突发情况时都有人能够顶岗。”姜建建解释说。目前，轮岗工作取得理想效果，也为部门培养出一支一专多能的“技能型”人才队伍。

　　10年来，在基层岗位上，姜建建用实际行动讲述一名党员善于学习、敢闯敢试、勇于担当的的故事，为胸前的党徽增添一抹亮丽色彩。(作者：海湾精化 宿亚健 呼扬春晖 摄影：呼扬春晖)

　　杨攀攀：遇到困难从不认输

　　凌晨五点，在设备检修的现场，有一个忙碌的身影，一会儿在二楼测量，一会儿又拿着扳手跑到三楼振动筛前操作着。原来今天是氯化钙检修的日子，为确保检修保质保量按时完成，机修厂杨攀攀早早来到检修现场，他要在停产之前，将所有准备工作检查、落实到位，为确保按时顺利完成检修任务提前做好准备。

　　无奋斗，不青春。杨攀攀是一名转业军人，来到企业工作已6年，在部队善打硬仗的工作作风被他带到企业。他积极参与各类设备隐患排查和问题整改工作，同时针对设备运行，他带领同事们实行设备责任承包，并建立隐患排查推进表，通过开展“每日一练”、技术比武、师带徒及对标学习等活动，极大地提高设备使用效率和管理水平。班组负责区域主要设备维修周期延长，设备完好率提升至近100%。

　　工作雷厉风行，遇到困难从不认输，是大家对杨攀攀的评价。面对从未接触过的新型先进设备，杨攀攀不但没有打怵，反而有些“爱不释手”。刚到厂第一天，他就“泡”在现场转个不停，小到每一根管线的走向连接，大到每台设备的功能构造，一有不懂的就反复钻研，一学就是一整天。

　　有一次，企业对氯化钙造厂粒粉体流进行更换，时间紧任务重，而且这样的施工尚属首次，没有经验可借鉴。杨攀攀与班组成员连夜制定施工方案，保证36小时完成工作。从早上8点开始，杨攀攀仔细端详着每一颗螺丝，认真检查着每一条管道，仅用17个小时就完成全部工作，节省外协队伍施工费用5万元。氯化钙厂提前19个小时开车，直接创造经济效益20余万元。

　　近3年来，杨攀攀连续获评集团企业“工人先锋”、“优秀共产党员”、“青年安全标兵”等荣誉，并被集团推荐获评青岛市优秀共产党员。他还代表集团多次参加省级、市级演讲比赛，获得多个奖项。

　　从部队走出来的杨攀攀，带着朴实和坚韧，在奋斗中绽放光芒、在平凡岗位上书写不凡篇章!　(作者：碱业发展 曹丽艳 摄影：吕佳钰)