抚顺石化开展员工技能等级认定

　　中化新网讯 近日，抚顺石化公司2022年度第一批职业技能等级认定拉开帷幕，旨在通过技能等级认定的“杠杆”作用，进一步激发员工参与技能培训的积极性。

　　该公司今年等级认定工作共分两批次开展，涉及82个工种，876人参加，其中高级工540人、中级工166人、初级工170人。该公司采取传统技能和新型技术、现场演练和生产实际有效结合的培训模式，对操作员工进行全面培训，锻炼和提高技能操作人员的专业技能，通过技能等级认定的“杠杆”作用，激发员工参与技能培训与鉴定的热情和愿望，为公司安全生产提供技能人才保障。

　　技能等级评价是检验一线操作员工理论知识和技能水平的一条行之有效途径。抚顺石化被确定为全国首批技能鉴定试点单位以来，严格按照国家和行业关于统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一发证的原则，把技能等级评价作为提高员工队伍素质的战略任务来抓，列入人才培养发展总体规划之中，严把鉴定质量关，累计组织技能等级认定6万余人次。