定向井公司工程师在测试近钻头仪器
“五一”前夕,中国石油渤海钻探定向井公司荣获中华全国总工会2021年度全国五一劳动奖状。
作为中国石油集团获此殊荣的4家单位之一,这项工人阶级的最高荣誉凝结着全体定向井人数十载的汗水与智慧,记录了该公司36年昂扬向上奋斗的足迹。
定向井公司成立于1985年,先后为华北、长庆、新疆及渤海、南海等20多个陆地和海上油田提供过2.3万口各类型定向井服务。历经36年的发展,凭借专注技术、优质服务的形象,铸造了“渤钻定向”的服务品牌。
技术革新焕发活力
定向井公司始终把创新作为长期坚持的核心战略,瞄准行业尖端水准,以提质、提速、提产、提效为目标,以解决现场难题和市场需求为主攻方向,2020年共承担各类科研项目40项,申请国家专利17件。
与此同进,该公司积极开展《旋转导向钻井系统研发》专项竞赛,顺利完成多口井试验,解决了外国公司“卡脖子”技术。他们自行研制的新型高温MWD仪器、BH方位电阻率工具、BH近钻头仪器在现场成功应用,各项指标达到行业领先标准,创收244万元。
紧密围绕钻井提速,定向井公司成立了以总工程师为组长的技术攻关小组,集中专家团队总结形成提速模板34个,400多口井成功实现“一趟钻”服务。
该公司形成的以水平井、分支井、大位移井、丛式井、三维绕障井、套管开窗侧钻井、工程救险井、地质导向为主的八大特色技术,能够为客户提供各种类型定向井设计、技术咨询、现场施工以及仪器工具维修、校验、研发、制造等“一站式”服务。
本质安全夯实基石
安全管理是石油行业的第一管理要素,定向井公司通过安全文化建设、标准化建设和规范化建设,实现了“3个100%”的工作目标(接害岗位职业健康查体率、出国人员健康查体率和职业危害场所检测率均达到100%)。
2020年,定向井公司积极开展“安全在我心中”主题教育活动,拍摄安全短视频,查找习惯性不安全行为;开展QHSE审核定级2次,整改问题197个;开展各类安全培训23期,组织各类应急演练36次,推动体系和标准化规范运行;完善349个岗位的安全生产责任清单,实现了“一岗一清单”;投入安全生产费225万元对8项重点隐患进行治理,保障了生产安全。
深化改革提升质量
定向井公司始终坚持以人为本,以“新定员”改革举措推动企业高质量发展和高素质团队建设。他们成立了区域化作业队,缩小管理单元,加强精益施工,助力提质增效,实现了人员随项目绑定、管理向一线前移的管理目标。
该公司还积极推动工程仪器互学工作,2020年组织各类培训118期,培训员工2462人次,205人达到岗位交叉独立顶岗能力,51名员工得到职称晋升,3名员工获评随钻测量工技师,自主保障能力比上年提高20%以上。
与此同时,定向井公司新建工程实训区、仪器实训区和安全实训区,出台技能实训室管理办法,建设理论和实践结合的培训基地,通过多方努力,打造了一支能打硬仗、能打胜仗的“复合型石油特种兵”。
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