激发全员创新活力——河南龙宇煤化工有限公司创新创效纪实

　　“精馏系统废甲醇高效回收研究应用改造，大型煤化工装置公用工程系统综合节能增效技术研究，煤制乙二醇合成催化剂性能保护改造，壳牌气化炉激冷盒改造……”在近日河南能源化工集团表彰的职工“五小”创新优秀成果成绩单上，其所属单位河南龙宇煤化工有限公司数项创新成果获奖。

　　“这些创新成果都是一线职工通过开展自主创新活动完成的。”该公司总工程师侯刘涛说，“培养和提升一线职工主动担当、攻坚克难的技术能力，极大激发了公司全员的创新活力。”

　　近年来，龙宇煤化工通过总体设计、分段实施推进创新要素、绩效导向与生产经营考核的有机耦合，激发了一线职工投身科技创新实践的热情，从基础管理上破解了一批安全管理难题，从技术管理上突破了一批制约提质增效的瓶颈，全员创新成为引领企业转型升级的核心支撑力量。

　　尤其是2021年，龙宇煤化工坚持依托顶层设计和基层推进相结合的模式，先后完成醋酸装置废锅流程技术改造、锅炉尾气掺烧、乙二醇装置节能降耗研究等多个具有显著节能提效作用的项目。其中，醋酸废锅流程技术改造完成后，年增产0.6兆帕蒸汽超过10万吨，经济效益超过1000万元;锅炉尾气掺烧技术改造后，回收乙二醇解吸气约为8200标准立方米/时，直接经济效益超过800万元;新建乙二醇装置节能降耗研究完成后，吨乙二醇蒸汽消耗由原来的5.2吨降低至4.7吨……以上技术创新为公司带来直接经济效益超过9100万元。

　　据介绍，龙宇煤化工始终坚持“创新是第一动力”的企业理念，大力实施产学研项目“揭榜挂帅”管理，每年筛选“十大技术攻关项目”进行揭榜，激发基层创新活力。2021年，该公司收购技术创新成果22项、管理创新成果75项、“五小”成果258项，全年为公司贡献直接经济效益超过1.1亿元。侯刘涛创新工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。

　　“让广大职工看到实实在在的奖励，根据自己专业特长挑选课题进行攻关，并配套了相关的鼓励机制，给予揭榜人充分的资源调配权，打破了组织边界，最大限度地调动了基层创新热情和资源。”侯刘涛介绍说。

　　致力打造原创技术“策源地”。2022年初，该公司聚焦“双碳”“三新”、数字化等前沿科学技术，讨论并通过了十大重点科研攻关项目实施方案，引导广大干部职工开展联合攻关。

　　“下一步，我们将大力实施科技创新‘突破工程’，持续打造投入、人才、政策、合作‘四个高地’，在管理机制、组织方式、激励政策衔接等方面持续优化，引导广大职工创造出更多具有原创性、新颖性、实用性和先进性的新成果。”该公司党委书记、董事长刘品涛表示。