智能化培训保检维修安全——北京中燕建设工程有限公司安全培训纪实

　　“安全培训不能总搞老套路，还要使用新方法，要让员工喜闻乐见”。近日，笔者走进北京中燕建设工程有限公司实地体验他们的安全培训，该公司执行董事、总经理孙国栋表示，只有顺应时代新潮流、抓住员工新特点、探索科技新手段，才能让企业的安全培训更接地气、安全基础更加牢靠、安全生产更有保障。

　　让安全培训投其所好

　　在中燕建设公司的任何一个车间、班组，随处可见的智能终端上，员工可随手点开“班组小易”培训系统，里面有着有关各种安全知识的小视频。这些小视频，有的讲解危险化学品的物理及化学特性、有的介绍安全事故应急处理的知识方法、有的告诉员工如何逃生。有的小视频采用动画制作、有的则是实景摸拟，员工们看得轻松，记得牢靠。

　　“我们抓住年轻员工爱上手机、爱看小视频的特点，投其所好，根据石化企业安全生产特点，由企业出思路，与高科技公司联合制作各种小视频和小动画，不断丰富内容，逐步形成了‘班组小易’培训系统，一经推出，受到员工的普遍欢迎，效果甚至超出了预期。”孙国栋说。

　　中燕建设公司安全总监郭华进一步介绍说：“我们开发的‘班组小易’只是手段，以便携式智能投影为设备载体，创新性地解决了基层班组培训的设备、成本、形式、内容、场地等问题，所有班组活动只需一台投影终端即可完成，简化了班组活动的组织流程，使得班组活动不受场地和时间影响，随时随地均可开展，有效提升班组培训的积极性、有效性，最终目的是让员工真正做到‘五懂、五会、五能’。”

　　使安全体验身临其境

　　走进中燕建设公司的安全实训基地，这里集声、光、电及智能化于一体的实物教学模型让人眼前一亮。在一个受限空间体验装置前，实训教员向受训者详细讲解如何进行气体检测、如何佩戴防毒面具、如何采取施救措施，之后便是学员开展实际操作训练。受训学员表示，如此一来，安全知识点不仅记得牢，还能关键时候用得上，这样的体验方式和教学模式我们喜欢。

　　实训基地的体验式教学，是中燕建设公司开展“五懂、五会、五能”培训，完善培训方式和手段的重要一环，学员在体验馆都能身临其境得以切身感受。通过采用仿真培训、实操培训等措施，拓宽了基层员工的培训手段，探索利用VR等先进工具，增强了培训效果。

　　“我们充分发挥企业专家和技术大拿的作用，把他们的工作室变成培训员工的训练室，让员工掌握更多的操作技能，只有各种技术过硬了，安全生产才能过关。”孙国栋说。

　　全国劳动模范徐景新是北京燕山公司仪表维修首席技师，徐景新工作室一方面围绕企业需要开展包括机组监测探头安装数据和固定方法等的创新实验，一方面作为员工培训中心，对员工开展技能训练。

　　除此之外，中燕建设公司还利用闲置装置，建设实操培训基地，都收到了很好的安全培训效果。

　　让安全检修更加智慧

　　中燕建设公司作为中石化燕山石化旗下的一家检维修企业，保障检维修安全是基本目标。为此，该公司联合相关高新技术企业，利用大数据、云计算、人工智能等技术，共同开发了一款应用于石化系统检修现场的信息综合管理系统——智慧检修管理系统。该系统集承包商人员信息管理、现场人员情况甄别与管理于一体，并融入检修现场安全教育和电子盲板模块，使参检人员及时掌握检修现场各类相关数据与信息，以信息化手段保障检修安全。今年4月份以来，这套智能化系统在燕山石化第三聚丙烯装置现场试行，取得良好效果。

　　“我们采用各种先进手段开展安全培训的目的，就是要让员工提高素质，能够很快掌握、适应和使用公司开发的先进智慧检修管理系统和智能安全设备。”孙国栋说。

　　在燕山石化的一个个检修现场，常见的场景是，经过培训的施工人员身上都佩戴有一个集定位、报警等功能于一体的定位标识器，现场分布有2个无线定位分站和107个无线定位子站，通过发射无线信号，可以精确定位施工人员，当施工人员按下报警键或长时间滞留时，系统就会自动报警，可以有效避免事故发生。

　　“这些智能系统和装置，我们的员工都能熟练掌握，有了高素质员工和智能化装置，我们的检维修安全更有保障。”孙国栋对此信心十足。