面对今年新冠疫情的严峻形势,海达控股关爱员工不减力度,不打折扣,始终把员工的冷暖放在心上,积极扶贫帮困,为员工办实事做好事,促进了企业和谐稳定发展。
从思想上关爱员工,营造风清气正、昂扬奋进的浓厚氛围。建立“谈心谈话”制度定期主动与干部员工谈心,详细了解干部员工的思想动态、工作状态和家庭情况,及时了解干部员工在工作中的所思、所想、所盼,理顺干部员工的思想情绪,切实解决实际问题,真正为干部员工排忧解难。
从生活上关怀员工,确保干部员工心情舒畅。对患病或生活困难的职工予以组织关怀与帮助,通过慰问患病干部员工、走访困难员工家庭等,千方百计解除干部员工后顾之忧,今年以来共通过集团爱心基金救助本人或者直系亲属患病员工12人次,救助资金共计23650元,切实解决了困难员工的实际问题。为每一名在岗员工发放了生日蛋糕券,将工会组织的关心关爱体现在每一名员工的身上。
从身心上关照员工,保持良好的精神状态。通过开展创先争优、文明服务、健康知识教育和户外拓展训练活动等,及时疏导心情、排解压力,加强沟通与交流,增进团结与友谊,使干部员工身心健康愉悦,展现出了良好的精神风貌,增强了其归属感。保障员工生命健康,加大食品卫生安全监管,确保职工食堂饭菜质量,丰富食品花样,为员工准备色泽精美、口味上佳的饭菜。丰富员工生活,满足员工精神文化需求,积极组织员工收看“五一期间空中课堂”,重点抓好新冠疫情下企业员工及其家属的心理健康服务工作,全面落实复工复产。认真落实员工关心的热点、焦点问题,员工办公、就餐、乘车等条件明显改善,将员工关注的“焦点”变成了“满意点”。
自2月18日以来,青岛市迎来一轮持续性强降雪。为保障市民出行安全顺畅,按照市政府“以雪为令,雪停路通”的要求,青岛碱业依据天气预报在降雪前就提前做好了融雪剂发放前的准备工作。
随着青岛碱业碳酸二甲酯项目建设的不断深入,各项工作进入白热化。施工现场各种大型塔器、平台管廊等装置安装作业接踵而至,伴随而来的还有施工过程中的各种安全隐患,如人员流动性大,装置高度高、体积大等,给安全...
青岛碱业碳酸二甲酯项目施工现场塔器林立,昼夜不息。工程车辆往来穿梭,施工人员分工作业、争分夺秒,加班加点抢进度、赶工期,现场面貌日新月异……