中化新网讯 日前,抚顺高新区围绕园区企业普遍反映的“用工难”问题,以“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动为载体,通过线上+线下的方式,在企业和人才之间积极牵线搭桥,有效缓解企业的用工难。
企业愁用工难,工人愁活儿不好找。面对企业和工人之间的供需信息不对称问题,抚顺高新区充分挖掘本地资源,组织园区多家企业参加东洲区“职在民企就有未来”大型现场招聘会、东洲区就业援助月专场活动招聘会、抚顺市开发区(园区)用工企业招聘会等线下专场招聘活动,为企业和应聘人员搭建起了双方面对面了解的机会。同时,高新区还组织抚顺齐隆化工有限公司、抚顺方大高新材料有限公司、哥俩好新材料股份有限公司、东科集团等高成长性企业赴辽宁省高校院所开展精准招聘会,吸引和促进大学毕业生当地就业创业。今年上半年,他们共新签大专以上学历毕业生466人。
8月份以来,抚顺高新区会同市就业和人才服务中心、东洲区劳动就业管理局举办了抚顺高新技术产业开发区企业专场招聘会,将47家企业、789个用人岗位需求发布在抚顺就业、启迪之星(抚顺)网站和微信公众号上,通过线上招聘的方式吸纳人才。截至目前,用工需求信息浏览、转发已近万人次。
抚顺高新区负责人表示,他们将继续采取强有力的措施,强化国家双创示范基地建设,围绕解决园区企业“急难愁盼”问题,当好服务企业发展的“店小二”,为企业办实事,解难题。
为巩固深化前期化工园区安全整治提升工作成效,有效防控化工园区重大安全风险,浙江、安徽两省近日印发化工园区安全整治提升方案(简称《方案》)。
“目前,在加拿大工程院院士庄庆发等科学家的共同努力下,我们的部分项目已中试成功并投入应用,市场前景十分广阔。”