4月2日，金海钛业组织召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议，各部门及车间负责人、一线员工代表等30余人参会。
会议要求，建立事故隐患内部报告奖励机制是落实安全生产治本攻坚三年行动的核心任务，也是实现“隐患动态清零”的关键抓手，通过物质与精神奖励结合，鼓励员工聚焦“人、机、物、管、环”五个方面，推动隐患早发现、早报告、早处置，各车间必须将《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》宣贯至每位员工，通过晨会、培训考核、海报公示等方式确保“人人知责、全员行动”。
近日，在金陵石化炼油三部沥青装置操作室，综合二班班长周平指着“流动红旗”展示墙对大家说：“在大家的共同努力下，咱们班培训积分总分第一，荣获一季度红旗班组，我们要再接再厉深挖班组培训实效，力争下个季度继...
近日，河南省洛阳市安全生产和防灾减灾救灾委员会发布消息，该市全面启动化工行业安全专项整治行动，重点排查3类化工企业、4类重点场所，查处10类问题线索。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《安全生产考核巡查办法》（以下简称《办法》），进一步完善安全生产考核巡查机制、规范安全生产考核巡查工作。
5月7日，五一小长假刚刚结束，中油电能热电一公司设备春检预试工作便进入“迅雷”模式，每一台设备、每一条线路、每一颗螺丝都在鏖战正酣的热电检修人手中恢复健康活力。自4月份以来，公司电控检修部根据《202
