天业汇合：党建工作与生产经营的“双向奔赴”之路

新疆天业汇合新材料有限公司党委积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径，通过精准定位打造特色品牌、创新工作机制、推动数字赋能、强化人才共育，将政治优势转化为发展优势，为企业高质量发展注入强劲动力。

精准定位，打造特色党建品牌体系。各基层党组织结合部门职责和业务特点，挖掘支部特色，打造7个特色鲜明的党建品牌。运维党支部的“鲁班工坊”党建品牌为新人量身定制培养计划，通过“技师带新工”“党员带群众”“干部带骨干”的全覆盖师带徒模式，培育出多名“操作能手”“能工巧匠”和“技术专家”。气化净化党支部的“青春炉焰”工作机制则致力于激发青年科技人才活力，青年党员带头揭榜技术攻关项目。

机制创新，保障党建品牌落地见效。公司党委建立一套行之有效的工作机制和保障措施。各党支部将党员技术攻关、青年突击队等载体融入重点任务，并通过创建工作推进会、月度经济分析等机制加强过程把控。将党建特色品牌创建纳入年度党建考核，与基层党支部考核定级挂钩，切实提升创建成效。在“鲁班工坊”品牌引领下，公司实施“一融二驱三联动”机制，促进人才与事业、生产效率与经营目标、创新创效与可持续发展联动。

数字赋能，推动党建与生产深度融合。推动生产管理数字化与决策科学化，成功入选兵团首批制造业数字化转型标杆。公司推进甲醇精馏工段全流程APC先进控制系统实施，打造“互联网+安全生产”智能监测平台，并深化“数字化+管理”融合，优化“四合一”管理体系，使党建与生产经营在数字空间实现更深层次融合。

人才共育，强化高质量发展智力支撑。坚持党管人才原则，大力弘扬工匠精神和劳模精神，持续推行“导师带徒”“精一会二”人才培育模式。通过成立党员攻关责任区、党员示范岗等先锋团队，激发广大职工争当“天业工匠”。落地2个创新工作室，培养出26名专业技术人才。

成效显著，党建与生产互促共赢。通过党建引领，天业汇合在生产经营、技术创新和质量提升等方面取得了显著成效。公司检测中心通过CNAS资格认证，QC小组荣获全国石化行业质量管理“优胜杯”。党员技术骨干带头破解技术难题，提升生产能效和企业核心竞争力，公司已拥有授权专利70余项。

公司党委书记王朔表示，将持续加强技术攻关，不断提升生产能效和企业核心竞争力，以高质量党建引领企业高质量发展。