中国五环：再起新程向一流

　　近日，工信部公布了《国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录(2024年版)》。中国化学所属中国五环工程有限公司(以下简称中国五环)自主创新研发的“高效尿素合成工艺技术”成功入选，位列石化化工行业节能降碳技术第一位。这是该技术2021年以来连续第四年入选本推进目录。

　　不只是尿素技术，如今中国五环的主持建设的工程项目遍布全国乃至全球。越是在地形复杂的地方、在技术落后的地方、在挑战重重的地方，中国五环的实干者们就越发高举党建引领之旗，激荡干事创业热情，勇担央企责任使命，在发展新质生产力的道路上，续写中国五环的红色新篇章。至今，中国五环已经连续三次蝉联“全国文明单位”，连续四年蝉联“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”，连续五年获评中国化学党建考核“优秀”等级，主要经济指标和发展绩效屡创新高，企业改革发展呈现蓬勃态势。

　　时光漫流，红旗一面驻春秋

　　20世纪50年代，我国还没有生产尿素的技术和设备，使用的肥料碳酸氢铵肥效不高且一肥难求，导致粮食产量不高。1958年，响应国家号召，中国五环应运而生，从事氮肥设计。1964年，建成我国第一家现代化的尿素工厂。60多年来，中国五环始终心怀“国之大者”，致力于保障国家粮食安全，不断攀登技术高峰，实现了从技术引进、消化吸收到自主创新的飞跃，引领了我国尿素行业发展，创造了尿素技术领域的多项“共和国第一”，为中国尿素技术从无到有、由弱到强做出了开创性贡献。设计我国第一套全循环的尿素装置、建设第一套国产化尿素生产装置、第一次完成全国尿素装置通用设计、开发设计国产化第一套二氧化碳气提法尿素技术及装置……如今，中国五环拥有达到世界领先水平的自主知识产权的“高效合成、低能耗尿素工艺技术”，快速跻身于世界四大尿素专利商之列。

　　作为一家全球化工程公司，从上世纪90年代以来，中国五环坚持筑梦五洲四洋，深入实施“走出去”战略。特别是共建“一带一路”倡议十多年来，中国五环积极融入新发展格局，高质量践行ESG理念，迅速实现“由本部经营变为成立驻外机构开展属地经营、由单一项目建设变为国家和区域整体市场经营、由单一类型项目开发变为多元化业务经营、由传统现汇项目开发变为以投融资手段撬动项目”的华丽转身，国际化发展连创佳绩，营收比重从2008年前低于25%上升到2014年后基本稳定在50%以上，成为“百亿五环”的重要支撑力量。

　　在公司上下一心的团结奋斗下，这里走出了国务院国资委命名的第一批“中央企业基层示范党支部”，近年来，中国五环党委引入精益管理理念，建立党建“6+6”工作体系、“六维度”党建管理方法。倡导建功立业“逆行者、先锋者、开拓者”三者活动，打造“一支部、一品牌、一特色”，党建融合生产经营中心工作亮点纷呈，成为中国化学工程集团公司党委党建责任制考核中唯一一家连续5年获评“优秀”的二级企业。

　　“在‘双开局’之年，中国五环聚焦高质量发展首要任务，持续深化高质量党建引领，全面打造科技创新型企业，在行业变局中顶压前行，在攻坚克难中积势蓄能。公司党的领导、党的建设全面加强，干部员工队伍精神面貌更加昂扬奋发。”中国五环党委书记、董事长俞新表示，“公司将加快发展新质生产力，把百亿五环打造成面向市场，整合资金、技术、人才、研发、生产、制造等国内外产业链供应链各项资源要素的平台型企业，充分发挥平台型企业的吸引作用和集聚效应，建立公司生态圈，把公司个体的能力壮大成整个业务链产业链的强大竞争力。”

　　夯基固垒，品牌群聚竞风流

　　在浓厚的党建氛围下，中国五环各个基层党支部也纷纷加快步伐，将“有形党建”向“价值党建”全面铺开。以“红雁”为代表的一批党建品牌逐渐被叫响，“三地”“采泓”“源创”“鼠标点点”等品牌也都以“效果好、叫得响、立得住”在集团内外被熟知。

　　技术开发研究院党支部聚焦研发项目中遇到的实际难题，不定期举办“微沙龙”进行专题研讨，对症下药解决党建与创新“两张皮”问题。在党建引领下，技术开发研究院建设完成了控温甲烷化中试装置并一次开车成功，多个催化剂产品完成小试研发，年申请发明专利20余件，取得了丰硕的研发成果。支部荣获中国化学工程集团“示范党支部”以及武汉团市委“青年创新实验室”“研究院创新驱动实验室”等多项荣誉。

　　信息档案联合党支部创建的“鼠标点点”品牌，就是立足于“小鼠标点出大能量”理念而设计，该支部5名党员主动请缨，带领党员突击队在数据治理、项目管理平台建设、AI人工智能研究等8项重难点工作中勇当数字化事业的“红色引擎”。在党建引领下，该部门建立了五环工程材料管理平台、智能仓储平台、业财融合平台、管理与决策平台、AI人工智能助手等10余个数字化“微品牌”，为“数智五环”建设贡献智慧。

　　“党徽，代表着支部高举党建引领旗帜，在工作中争当先锋模范；盾牌，预示着坚不可摧，结合部门专业特点，代表着守护和安全。”安全环保室党支部创建的“安心”品牌，以支部党员为主要班底、以项目设计过程HSE合规性检查为载体，依据“计划-执行-检查-处理”工具方法，促进业务合规性水平不断提升。

　　党旗高扬，砥砺奋进，中国五环全面压实党建工作责任制，以“党建+业务”“课堂+基地”“双岗创建”“三者行动”等为抓手，全面筑牢支部战斗堡垒作用，全面强化党员教育培训，全面推动党建与生产经营深度融合。一群“红雁”正身披红旗，在新征程上迎风展翅。

　　成果共享，党群共筑连心桥

　　以开展贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，中国五环党委建立“我为群众办实事”长效机制，坚持“党建引领、共建联建、融合发展”的原则，完善 QHSE体系，多元化、多渠道、多维度做好“微服务”利用小切口传递正能量，切实提升职工群众满意度，通过提供“微关怀”、打造“微文化”、满足“微心愿”，与员工共享改革发展成果。

　　为保障员工职业健康，中国五环各级党组织和工会组织积极发挥作用，增加体检项目，优化体检套餐，针对体检报告组织答疑，为职工提供更加全面的医疗保障。企业还集中为员工购买补充医疗保险、境外人身意外保险、职工防癌保险等，报销职工医疗费用200余万元，解决职工后顾之忧。同时，开展急救知识讲座，提高突发性心源疾病院前急救能力，购买自动体外除颤器，为工作场所提供30个常用应急救护药箱，做好职工突发疾病防护，有效应对紧急情况。

　　为提升员工工作环境，中国五环优化职工之家阵地建设，定期更新维护健身设施，购置弘扬英雄人物、优秀党员、劳模事迹人物的书籍百余册，及时完善母婴室设施，为职工提供温馨舒适的工作环境。依托丰富的硬件设施，各级党组织定期开展职工心理健康讲座，结合传统节日开展庆祝三八节、相亲交友、亲子育儿等活动，完善职工心理健康服务体系；深化企地共建，开展安全文化节活动，提高职工和社区居民的安全知识和防火自救能力。

　　为确保各项福利精准落实，工会设置员工福利保障委员，第一时间反映员工需求，定期开展问卷调查和座谈会，畅通信息沟通渠道，做到精准定位、精准服务、精准定责。开展各类活动拓展青年交际范围，服务青年婚恋生活；重大节假日对驻守境内外项目现场的职工及家属进行慰问；组织青年党员开展志愿者服务，如社区下沉服务、安全、环保、急救知识和雷锋精神宣讲、血糖血压测量等爱心服务；为卓刀泉消防中队送西瓜饮水解暑；联合五环社区，“五包一”服务独居老人，积极履行社会责任。

　　在2017—2022这6年间，中国五环员工工资总额增幅达到61.3%，人均工资提升到1.63倍，面向骨干员工累计发放科技型企业岗位分红。五环嘉园商品房全部面向职工销售。正如俞新曾许下的“坚持人民至上，共享改革发展成果”承诺，中国五环各级党组织在促进业务工作的同时，更架起了党群“连心桥”，为企业凝聚起高质量发展的不竭能量。

　　过去的中国五环，业务遍布海内外，打造了一张张享誉世界的工程项目“金名片”。

　　现在的中国五环，即将实现百亿目标，正在筑造百亿平台，加快打造“全球化工程公司”。

　　然而，前行的脚步永不停歇。

　　“未来的中国五环，如何在中国化学工程集团战略布局中找准自己定位，进一步提高核心竞争力、增强核心功能?如何全面提升价值创造能力，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑‘三大作用’?”站在新时代新起点，俞新在追问自己，也发动全体干部员工一起思考。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。中国五环再次走上新的创业征途，在培育新质生产力、实现高质量发展的新征程上高歌而行。