近日,工信部公布了《国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录(2024年版)》。中国化学所属中国五环工程有限公司(以下简称中国五环)自主创新研发的“高效尿素合成工艺技术”成功入选,位列石化化工行业节能降碳技术第一位。这是该技术2021年以来连续第四年入选本推进目录。
不只是尿素技术,如今中国五环的主持建设的工程项目遍布全国乃至全球。越是在地形复杂的地方、在技术落后的地方、在挑战重重的地方,中国五环的实干者们就越发高举党建引领之旗,激荡干事创业热情,勇担央企责任使命,在发展新质生产力的道路上,续写中国五环的红色新篇章。至今,中国五环已经连续三次蝉联“全国文明单位”,连续四年蝉联“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”,连续五年获评中国化学党建考核“优秀”等级,主要经济指标和发展绩效屡创新高,企业改革发展呈现蓬勃态势。
时光漫流,红旗一面驻春秋
20世纪50年代,我国还没有生产尿素的技术和设备,使用的肥料碳酸氢铵肥效不高且一肥难求,导致粮食产量不高。1958年,响应国家号召,中国五环应运而生,从事氮肥设计。1964年,建成我国第一家现代化的尿素工厂。60多年来,中国五环始终心怀“国之大者”,致力于保障国家粮食安全,不断攀登技术高峰,实现了从技术引进、消化吸收到自主创新的飞跃,引领了我国尿素行业发展,创造了尿素技术领域的多项“共和国第一”,为中国尿素技术从无到有、由弱到强做出了开创性贡献。设计我国第一套全循环的尿素装置、建设第一套国产化尿素生产装置、第一次完成全国尿素装置通用设计、开发设计国产化第一套二氧化碳气提法尿素技术及装置……如今,中国五环拥有达到世界领先水平的自主知识产权的“高效合成、低能耗尿素工艺技术”,快速跻身于世界四大尿素专利商之列。
作为一家全球化工程公司,从上世纪90年代以来,中国五环坚持筑梦五洲四洋,深入实施“走出去”战略。特别是共建“一带一路”倡议十多年来,中国五环积极融入新发展格局,高质量践行ESG理念,迅速实现“由本部经营变为成立驻外机构开展属地经营、由单一项目建设变为国家和区域整体市场经营、由单一类型项目开发变为多元化业务经营、由传统现汇项目开发变为以投融资手段撬动项目”的华丽转身,国际化发展连创佳绩,营收比重从2008年前低于25%上升到2014年后基本稳定在50%以上,成为“百亿五环”的重要支撑力量。
在公司上下一心的团结奋斗下,这里走出了国务院国资委命名的第一批“中央企业基层示范党支部”,近年来,中国五环党委引入精益管理理念,建立党建“6+6”工作体系、“六维度”党建管理方法。倡导建功立业“逆行者、先锋者、开拓者”三者活动,打造“一支部、一品牌、一特色”,党建融合生产经营中心工作亮点纷呈,成为中国化学工程集团公司党委党建责任制考核中唯一一家连续5年获评“优秀”的二级企业。
“在‘双开局’之年,中国五环聚焦高质量发展首要任务,持续深化高质量党建引领,全面打造科技创新型企业,在行业变局中顶压前行,在攻坚克难中积势蓄能。公司党的领导、党的建设全面加强,干部员工队伍精神面貌更加昂扬奋发。”中国五环党委书记、董事长俞新表示,“公司将加快发展新质生产力,把百亿五环打造成面向市场,整合资金、技术、人才、研发、生产、制造等国内外产业链供应链各项资源要素的平台型企业,充分发挥平台型企业的吸引作用和集聚效应,建立公司生态圈,把公司个体的能力壮大成整个业务链产业链的强大竞争力。”
夯基固垒,品牌群聚竞风流
在浓厚的党建氛围下,中国五环各个基层党支部也纷纷加快步伐,将“有形党建”向“价值党建”全面铺开。以“红雁”为代表的一批党建品牌逐渐被叫响,“三地”“采泓”“源创”“鼠标点点”等品牌也都以“效果好、叫得响、立得住”在集团内外被熟知。
技术开发研究院党支部聚焦研发项目中遇到的实际难题,不定期举办“微沙龙”进行专题研讨,对症下药解决党建与创新“两张皮”问题。在党建引领下,技术开发研究院建设完成了控温甲烷化中试装置并一次开车成功,多个催化剂产品完成小试研发,年申请发明专利20余件,取得了丰硕的研发成果。支部荣获中国化学工程集团“示范党支部”以及武汉团市委“青年创新实验室”“研究院创新驱动实验室”等多项荣誉。
信息档案联合党支部创建的“鼠标点点”品牌,就是立足于“小鼠标点出大能量”理念而设计,该支部5名党员主动请缨,带领党员突击队在数据治理、项目管理平台建设、AI人工智能研究等8项重难点工作中勇当数字化事业的“红色引擎”。在党建引领下,该部门建立了五环工程材料管理平台、智能仓储平台、业财融合平台、管理与决策平台、AI人工智能助手等10余个数字化“微品牌”,为“数智五环”建设贡献智慧。
“党徽,代表着支部高举党建引领旗帜,在工作中争当先锋模范;盾牌,预示着坚不可摧,结合部门专业特点,代表着守护和安全。”安全环保室党支部创建的“安心”品牌,以支部党员为主要班底、以项目设计过程HSE合规性检查为载体,依据“计划-执行-检查-处理”工具方法,促进业务合规性水平不断提升。
党旗高扬,砥砺奋进,中国五环全面压实党建工作责任制,以“党建+业务”“课堂+基地”“双岗创建”“三者行动”等为抓手,全面筑牢支部战斗堡垒作用,全面强化党员教育培训,全面推动党建与生产经营深度融合。一群“红雁”正身披红旗,在新征程上迎风展翅。
成果共享,党群共筑连心桥
以开展贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,中国五环党委建立“我为群众办实事”长效机制,坚持“党建引领、共建联建、融合发展”的原则,完善 QHSE体系,多元化、多渠道、多维度做好“微服务”利用小切口传递正能量,切实提升职工群众满意度,通过提供“微关怀”、打造“微文化”、满足“微心愿”,与员工共享改革发展成果。
为保障员工职业健康,中国五环各级党组织和工会组织积极发挥作用,增加体检项目,优化体检套餐,针对体检报告组织答疑,为职工提供更加全面的医疗保障。企业还集中为员工购买补充医疗保险、境外人身意外保险、职工防癌保险等,报销职工医疗费用200余万元,解决职工后顾之忧。同时,开展急救知识讲座,提高突发性心源疾病院前急救能力,购买自动体外除颤器,为工作场所提供30个常用应急救护药箱,做好职工突发疾病防护,有效应对紧急情况。
为提升员工工作环境,中国五环优化职工之家阵地建设,定期更新维护健身设施,购置弘扬英雄人物、优秀党员、劳模事迹人物的书籍百余册,及时完善母婴室设施,为职工提供温馨舒适的工作环境。依托丰富的硬件设施,各级党组织定期开展职工心理健康讲座,结合传统节日开展庆祝三八节、相亲交友、亲子育儿等活动,完善职工心理健康服务体系;深化企地共建,开展安全文化节活动,提高职工和社区居民的安全知识和防火自救能力。
为确保各项福利精准落实,工会设置员工福利保障委员,第一时间反映员工需求,定期开展问卷调查和座谈会,畅通信息沟通渠道,做到精准定位、精准服务、精准定责。开展各类活动拓展青年交际范围,服务青年婚恋生活;重大节假日对驻守境内外项目现场的职工及家属进行慰问;组织青年党员开展志愿者服务,如社区下沉服务、安全、环保、急救知识和雷锋精神宣讲、血糖血压测量等爱心服务;为卓刀泉消防中队送西瓜饮水解暑;联合五环社区,“五包一”服务独居老人,积极履行社会责任。
在2017—2022这6年间,中国五环员工工资总额增幅达到61.3%,人均工资提升到1.63倍,面向骨干员工累计发放科技型企业岗位分红。五环嘉园商品房全部面向职工销售。正如俞新曾许下的“坚持人民至上,共享改革发展成果”承诺,中国五环各级党组织在促进业务工作的同时,更架起了党群“连心桥”,为企业凝聚起高质量发展的不竭能量。
过去的中国五环,业务遍布海内外,打造了一张张享誉世界的工程项目“金名片”。
现在的中国五环,即将实现百亿目标,正在筑造百亿平台,加快打造“全球化工程公司”。
然而,前行的脚步永不停歇。
“未来的中国五环,如何在中国化学工程集团战略布局中找准自己定位,进一步提高核心竞争力、增强核心功能?如何全面提升价值创造能力,切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑‘三大作用’?”站在新时代新起点,俞新在追问自己,也发动全体干部员工一起思考。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。中国五环再次走上新的创业征途,在培育新质生产力、实现高质量发展的新征程上高歌而行。
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