大庆油田天然气分公司油气加工八大队苏一原稳操作班以落实“安全八问”为核心,夯实基础管理,提升岗位责任意识,实现全年零伤害、零事故、零污染。
采取多种措施,强化自主管理工作提升
通过安全案例分享、HSE安全风险提示、培训考试等多种手段,组织员工面对面“安全问与答”,分享个人“安全经验风险经验”,从装置的“人机料法环”5个方面到工作外轮休生活中的“衣食住行”,全面提升大家辨识、预防风险的意识;通过现场实训达到人人知风险、会应急,上半年年岗位开展应急演练20余次,专项应急演练8次,联合演练3次;压实安全管理责任,落实QHSE职责,以“知、熟、精、思”的模式,自主提升安全管理工作,全年实现装置零事件、环境零污染、属地零处罚。
采用“安全八问”,强化全员安全氛围营造
以“安全问与答”活动中出现的“有必要吗?”“又是一阵风,刮刮就算了”等不同声音。班组以“安全八问”解读和“安全经验分享”为突破口,探究让大家自发提升安全意识的好方法,真正将安全工作落到实处,重点以年初的“安全八问”回答和“苏131作业区卸油点爆炸事故”为教材回头看,警示大家“小问题引发大事故”,持续灌输“安全工作永远不能松懈”理念,以身边事教育身边人,带头剖析、检视、抓落实20余次。形成了“我要安全,安全有我”的浓厚氛围。并逐渐将活动“从前期说向后续做延伸,从少数做到全员都普及”。
采用包保方式,强化健康管理防线
苏一班组注重外围健康管理建设,针对46%重点监测人员的实际情况,分级建立员工健康包保20对。4个重点需要监测人员由班子成员包保,16个一般监测人员由技术干部和员工骨干包保。利用工间操时间组织全员参与健康八段锦以及徒步赛等活动,通过四个月的坚持,健康包保重点检测人员占比已降至28%。每周班组都利用健康背包来监测健康风险异常人群的健康指标,开展健康自救课程18场次,组织员工学习使用“CPR+AED”、健康背包,提升全员的自救能力。同苏131作业区共建健康小屋,一起学习健康知识,实现作业区和寝室AED全覆盖,杜绝非生产亡人事故,用“班组小做法,编织大健康”。(闫丽华)
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