新疆徐矿集团苏新能源公司党委副书记、工会主席姜苏君
站在新时代的历史起点上,国有企业推动高质量发展,必须始终坚持加强党的领导,传承红色基因,发扬红色文化,把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势。对于徐矿集团这个具有137年历史的“百年老店”来说,实现基业常青、行稳致远是不可或缺的重要任务。
新时代、新形势对老国企提出了严峻的要求。面对点多面广、产业分散、风险积聚的考验,尤其对于处在多民族集聚地的新疆徐矿产业发展战略更具有重要的现实意义。我们必须认清形势、把握大势、顺应趋势,既要把红色基因传承发扬下去,保持本真,不忘初心,同时也要结合边疆地区经济社会发展实际情况,坚持融入融合融洽、协力协同协调,促进企地良好互动,形成相互支撑、相互补充的良好局面。
作为一个有着厚重历史和纯正红色基因的百年国企,徐矿在为江苏乃至全国经济社会发展作出了巨大贡献的同时,徐矿人也“开采”出宝贵的精神“矿藏”:从抗美援朝节衣缩食支援战斗机,到改革开放率先面向市场放开煤价,再到当前“六大基地”的战略规划,都离不开红色基因的引领。早在2001年,徐矿就积极响应中央西部大开发号召,积极投身于新疆经济开发建设和优势资源转换战略的实践,成为最早进入新疆创业的大型国有企业。18年来,徐矿根据江苏、新疆两省区能源合作协议,结合企业转移转型发展需要,分别在南疆、北疆、东疆布局建立三大能源基地,投资新建大型现代化煤矿和热电厂、参与地方铁路建设,注资重组、改造扩建地方煤矿,开发煤化工项目,参与“疆电东送”基地煤电一体化项目建设等,重点保障了南疆五地州、兵团五个师70%以上的工业和民生用煤,北疆三地市、兵团四个师重要工业和民生用煤,为新疆落实中央治疆方略特别是实现社会稳定和长治久安总目标贡献了徐矿力量。进疆以来,徐矿累计向社会供应煤炭近亿吨,累计发电245亿千瓦时,累计缴纳各项税费35亿元,累计解决新疆籍当地就业人员近3000余人。目前,徐矿在疆企业合并资产总额达130亿元,年煤炭实际生产能力超过1200万吨,电力权益装机容量1060兆瓦,构筑了较强的煤电路化能源产业基础,已发展成为保障新疆能源供应的重要支撑力量和江苏省产业援疆的主力军。
18年来,徐矿在疆创业发展的实践探索中,以融入地方、贡献地方、发展地方为己任,始终贯穿并时刻践行加强党的领导、传承红色基因这个“根”和“魂”。
传承红色基因,就是坚持党建引领,让党旗在企业高高飘扬。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。发展国有企业首先就是要坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用,始终严守政治规矩和政治纪律,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保国企党组织坚持政治定位、政治原则、政治方向不动摇,始终把方向、管大局、保落实。
党是领导一切工作的中坚力量。我们必须毫不犹豫、旗帜鲜明地加强党的领导、党的建设和全面从严治党,打造坚强的政治核心和领导核心,使国有企业成为推动社会发展最值得信赖的力量。作为在边疆的企业党组织,必须深化对新疆特殊社会实践的认识,始终提高政治站位,坚守政治原则,明辨政治方向,保持战略定力,坚决贯彻落实自治区党委关于维护社会稳定的各项举措,坚决反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖,坚决与“两面派”“两面人”做斗争,敢于发声亮剑,勇于挺身而出,体现高度、体现责任、体现担当,永远做政治上的明白人。坚持思想建党、理论强党,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把政治建设摆在突出位置,强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,按照全面从严治党要求,落实新时代党建工作要求,高规格抓好党建工作。推进“两学一做”学习教育,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,强化理论学习和思想武装,发挥中心组学习示范带动作用;按照“融入中心、服务大局”的党建工作思路,组织开展“党员结对手拉手、共同进步促发展”主题党建活动,一个个党员要在岗位上闪光,在关键时刻和紧要关头勇挑重担、勇当先锋;一面面党旗在戈壁荒漠上格外鲜艳亮丽,树立徐矿人在行业内外的良好形象。牢固树立总目标就是统领、就是旗帜、就是方向的思想,深入开展“三讲”和“走访转”活动,打击作风不实这个最大敌人,正确把握好发展与稳定这“两个关键点”,千方百计促改革、谋发展。努力把员工队伍建好、用好、管好,打造出一支忠诚于党、能力突出、砥砺前行的员工队伍。强化企业党建基层、基础、基地建设,建好调优基本队伍、基本制度、基本阵地,落实党建工作新要求。发扬与生俱来的爱国情怀,强化员工的爱国主义教育,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,引领员工以实际行动产业援疆、建设边疆、融入边疆。
秉承红色基因,就是坚决贯彻落实总目标,实现协同融合发展。牢记以习近平总书记为核心的党中央确立的以社会稳定和长治久安为总目标的治疆方略,坚持稳定压倒一切,走好全方位协同融合发展这个有效路径,以惠及边疆的发展带动社会基本面持续向好,以稳定的社会局面促进发展更可持续更高质量。
传承红色基因,推动融合发展,首先是用好企地平台。边疆企业在疆发展产业首先要找准方向,在“一带一路”建设中找准定位,在“三基地一通道”能源发展路径中找准定位,在国家鼓励和倡导的产业中找准定位,同时也要在地方的独特优势中找准定位,找准企业、地方的利益契合点,不断放大,合作共赢。立足于建设大煤矿、发展大化工、布局大园区、实现大循环、共享大基地,以“守护蓝天白云、再造荒漠绿洲”的环保理念,坚持走资源开发可持续、生态环境可持续的发展之路。
其次要发扬砥砺前行的奋斗情怀。作为在边疆发展的国有企业,受产业、区域等因素限制,各方面条件都不太好。作为国有企业,必须激发员工的干劲斗志,克服影响事业发展的困难条件和心理因素,做到大干快干、真干实干,以实际的工程进度和生产运行造福地方社会。还要发扬敢为人先的创新情怀。边疆地区的建设不是淘汰落后产能的转移,需要在相对落后的产业基础上引入具有市场竞争力的新业态和新产品。尤要把推动地方高质量发展作为重要任务,建设好项目,鼓励员工创业创新创造,高标准打造新基地、新园区和新产业。坚持以人为本,突出重点,推动融合发展。推动企业发展过程中,除当地缺乏的部分核心关键技术人才和高技能人才外,其他人员实行本土化用工,同等条件下优先采用地方民族同志,带动地方群众就业。加强与地方政府的沟通协调,保持与地方政府的密切沟通,及时向地方政府汇报项目动态和工作计划,在地方政府的帮助下,解决难点问题,加快工程建设,推动项目落地,尽早造福地方社会。
秉承红色基因,就是坚持“民族团结一家亲”,主动融入融合。融合发展最直接的表现就是企业与地方政府的良好互动,企业与地方群众的相互支持。徐矿在推动实施产业布局过程中,秉持大爱无疆的奉献情怀和以人为本的为民情怀,坚持把产业建起来、把发展搞起来、把责任担起来,始终做到为企业谋发展不忘为地方谋发展、为群众谋幸福。作为进疆最早的煤炭企业,徐矿长期以来始终以融入地方、贡献地方、发展地方为己任,为新疆地区经济社会发展做出了积极贡献。积极响应自治区党委“访民情、惠民生、聚民心”活动号召,通过投入资金、派驻村工作队、协助政府设置检查站、与贫困少数民族结亲、与贫困户结扶贫对子等形式,全面融入地方做好社会面稳定发展工作。坚持共享发展。积极实施本土化用工,截至2018年7月底,徐矿集团累计带动新疆当地就业人员3000人。
回应热点,解决难点,积极履行社会责任。扎实开展民族团结示范企业创建,把地方政府结对帮扶、扶困脱贫等要求作为自身的社会责任,牢牢记在心上、扛在肩上、落实在行动上。积极参与结对帮扶贫困村、贫困户,派遣驻村干部实施共建,系统研究帮扶方案,结合各自情况,制定帮扶措施,通过走访慰问、力所能及的解决民生问题,帮助地方群众解难事办好事,各民族之间相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助,“像石榴籽那样紧紧抱在一起”,促进了企地之间、员工之间团结交融、和谐发展,形成良好的企地关系,树立负责任的国企形象。
中化新网讯 25日,徐矿集团宣布:新疆维吾尔自治区人民政府与徐州矿务集团在伊犁州政府正式签订战略合作协议。 协议约定,到2020年,徐矿集团投资1037亿元,在新疆建设共计1.8亿吨/年生产...
记者从有关部门获悉,自2004年以来,山东鲁能、中国华电、国投集团、徐矿集团、河南义马集团、新汶矿业集团等十几家国内能源领域的领军企业先后加入到加快新疆煤化工建设中。据不完全统计,即将涌入新疆的“热钱...