群众利益无小事 一枝一叶总关情——兰州石化石化厂开展“我为员工办实事”活动扫描

　　12月10日，兰州石化公司石化厂装置仪表回路自控率达到98.4%。近期来，该数据持续保持在98%以上；而2020年11月之前，这个数据只有44.2%。

　　提高装置仪表回路自控率，是石化厂今年的一项重要工作，也是推进党史学习教育，开展“我为员工办实事”活动的一项具体举措。截至目前，石化厂“我为员工办实事”已累计销项153项，有34项正在实施。

　　存在问题必须解决

　　自3月份党史学习教育开展以来，石化厂围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，聚焦员工群众的工作生活，除通过采取调查研究、重点走访、座谈等方式，广泛听取意见建议以外，还与民主生活会、职代会、思想动态分析、厂长信息员会、领导下联系点征求到的意见相结合，梳理汇总形成200条意见和建议。

　　针对收集到的意见，该厂及时建立工作清单，实施台账式动态管理，明确责任人及完成时限，将“我为员工办实事”责任具体落实到人、到点；督促各责任科室一件一件抓落实、一项一项抓销号。前5个月，该厂共为员工办实事90项，并对已完成的90项问题，组织专人走访车间和员工，逐项验证工作效果。近3个月，确立“我为员工办实事”项目102项，销项63项。

　　热点问题快速解决

　　热点、焦点问题的解决，关系到员工对“我为员工办实事”整体成效的认可和感受。上半年，石化厂聚焦绩效考核、厂务公开、四班两运转调整和扁平化改革等员工关注的热点问题，与员工面对面交流，向员工进行政策解释，把矛盾解决在萌芽状态;为缓解员工“四班两运转”压力，积极协调购买护眼罩、蚊香等工作生活必需品。

　　石化厂主动对困难员工进行摸排，建立帮扶档案，确保重大节日走访；持续开展“夏送清凉、冬送温暖”关怀慰问活动；积极配齐生活设施，提早检修空调、冰箱、热水器、电暖气、风扇等生活设施。在新冠肺炎疫情防控特殊时期，为员工配备防疫物资和慰问品，干部主动对各装置操作室、办公楼消毒，各党支部积极为员工进行防疫宣贯，解答问题千余次。

　　该厂还建立了员工健康动态管理体系，落实各项职业病危害防护措施；为各装置配备血压计、体重秤、腰围尺等健康管理仪器22套，对健康状况与岗位不适配的员工采取健康干预；在全厂所有班组开展慢性病咨询，体检报告解读，血压血糖测量，发放健康知识传单等，服务员工1000余人次。

　　发展问题全力解决

　　发展是解决一切问题的基础和关键。石化厂在推进安全生产、技术攻关、管理提升等工作上持续发力，专业科室与车间协作展开攻关，解决了废碱装置处理废碱液等难题;针对石油树脂装置生产难度大、投入高、产出低的问题，通过优化装置设备设施、提升装置自控率、提高催化剂活性、探索最佳操作参数等攻关，设备长周期运行得到提高，加氢效果不断优化；征集合理化建议31项、提质增效金点子64项，确立难题攻关项目23项，13项提质增效措施，增效3165.39万元。

　　该厂还对影响绿色工厂建设的挥发性有机液体储罐、装卸、敞开液面、泄漏检测与修复、废气收集、非正常工况等9个关键环节开展拉网式逐项排查，加大装置区域死角、设备关键部位及工艺管线薄弱点的隐患检查力度，全面升级现场管理，严控异常排放。石化厂还号召党员干部发挥表率作用，党员干部们主动开展设备设施清理、义务劳动、义务植树等活动，在现场大整治期间，机关干部参加义务劳动13次，参与人员160余人次。