淄博高新区推出“青年人才十条措施”

　　中化新网讯 为吸引更多青年大学生入区就业创业，助推高质量发展，日前，淄博高新技术开发区举行人才节启动仪式暨高新区青年人才政策发布会，制定出台《关于加快青年人才集聚的十条措施》，并已正式实施。

　　淄博高新区历来重视人才工作，始终把人才作为创新的第一资源、发展的第一要素，在服务企业、服务人才方面舍得投入，近年来连续出台支持人才创新创业的政策措施。目前，高新区拥有国家级重点人才41人、省泰山系列人才52人、淄博英才计划32人。每年区级财政人才资金投入2000万元以上，每年吸引青年人才5000人以上，近三年高层次人才每年保持30%以上增速，连续两年获山东省人才工作先进单位。

　　为更好的吸引人才、服务人才，营造敬才、惜才、爱才的氛围，高新区计划每年9月份举办人才节。本次发布的“青年人才十条措施”有4条是在全面落实“淄博人才金政37条”的基础上，叠加享受高新区政策，进一步扩大了政策覆盖面、提高了补贴标准。比如：第1条“发放一次性就业补贴”，是在享受市级生活补贴、购房补贴的基础上，对入区就业的青年人才，再给予5000~50000元的一次性就业补贴。

　　另外，“青年人才十条措施”中，有6条措施在淄博首创，部分措施走在了山东省前列。比如：第3条“畅通高校引才荐才渠道”，提出了按照每人不低于1000元的标准，给予高校荐才奖励。比如“建立校企联合培养基地”，围绕高新区三大主导产业，培养产业基础人才，每个基地给予最高30万元的扶持资金;“实施人才金种子计划”，鼓励企业在“双一流”高校设立奖学金，在高校培养“金种子”，毕业后来高新区就业的，给予学费全额补助;“打造创业品牌”，鼓励青年人才参加高新区“天淄雄厚·博揽英才”创业大赛，不仅给参赛补贴，入选后还给予最高30万元的扶持资金;“设立来淄体验券”，对来高新区就业创业的高校毕业生，每人发放500元的“来淄体验券”，用于补贴食宿、交通等费用。

　　发布会后，高新区一家企业的人力资源经理陈女士涚：“我感觉淄博高新区出台的青年人才十条政策特别适合我们企业，回去要仔细研究政策，针对符合政策的内容提出申请，这也为我们企业吸引人才，留住人才增添了砝码”。

　　下一步，高新区还将继续推出高新区人才政策4.0版，从加强产业急需人才引进、强化人才创业融资支持、利用高端平台链接人才资源等方面，出台力度更大、措施更精准，让企业获得感更强的政策。总之，通过这些政策措施实施，不断优化高新区人才创业创新环境，全方位涵养人才“生态圈”，努力打造引才聚才生态链，让高新区真正成为各类青年人才创业创新的乐园。 (高军光)