勇立时代潮头 绽放青春风采

——记河南省“青年文明号”龙宇煤化工青年创新服务队

有这么一群人，他们志存高远、匠心逐梦，胸怀“国之大者”，以踏石留痕的执著和抓铁留印的坚毅，挑战一个又一个“不可能”，创造了一个又一个奇迹，用实际行动践行了新时代青年的责任与担当，在豫东沃野开辟出一片现代化煤化工基地，他们就是河南省“青年文明号”龙宇煤化工青年创新服务队。 

勇立潮头唱大风

谋创新就是谋未来。龙宇煤化工青年创新服务队是一支充满活力的团队，平均年龄不到28岁，他们秉承敢为人先的“龙宇首创”精神，始终高举改革创新的大旗，乘风破浪、迎风远航。

该公司壳牌气化炉采用的是荷兰气化技术，运行之初效果不理想，青年创新服务队通过优化工艺线路、改造设备结构等具体举措，实现了装置长周期运行突破322天的骄人战绩，连续6年被授予“最佳运行奖”。

之后，他们每年针对影响生产装置长周期运行的瓶颈问题开展靶向攻关，先后与五环设计院联合研发“五环”牌粉煤气化炉，填补了国内空白；与陕鼓股份有限公司合作，研发制造了国内最大、装备水平最高的空压机组，打破了该等级空压机组国外长年垄断局面。在他们的努力下，龙宇煤化工被河南省认定为高新技术企业，2021年，获评全国“十三五”节能先进单位荣誉称号，并被河南省确认为“双碳”目标试点单位。

“不仅要敢想敢干，还要善作善成。”青年创新服务队领军人物、该公司总工程师侯刘涛如是说。侯刘涛2007年从中国矿业大学毕业后来到永城，参与了原始开车。如今，历经风雨，已成为煤化工技术专家。2021年，“侯刘涛创新工作室”被河南省总工会评为“河南省示范性劳模和人才工匠创新工作室”。

争当人才领路人

“龙宇煤化工培训学校就像花园一样。”安徽碳鑫科技有限公司前来受训的职工感慨道。

该公司坚持“培训是职工第大福利”的理念，把一所废弃小学打造成一所现代化培训基地，不仅把破破烂烂的教学楼改造成电教室和创新工作室，还建设了标准化足球场、职工宿舍、假山、池塘等配套设施。一年四季鸟语花香，置身其中，仿佛让人又回到学生时代。

硬件设施建好，软件也要跟上。该园区立足实际、面向未来，不断创新培训形式、拓宽培训渠道、搭建人才成长平台。2021年，龙宇煤化工职业技能等级认定站正式成立，接受省内外化工企业职工培训上百场，为兄弟单位输送各类化工人才上千名。

人才培养出来，关键还要用好、留住。截至目前，该公司1500余名职工，其中副高级及以上职称人数30余人、注册安全工程师达到16人。为留住人才，该公司不仅制定技术技能人才职业发展管理办法、注册安全工程师职业管理制度等激励政策，还成立青年创新服务队，加大科技创新奖励力度，吸引更多的青年人才加入到创新队伍中来。

“让有为人有位，我们着力为专业型人才建平台、为勤奋型职工伍筑擂台，争取培养出更多知名度高的大工匠、技术精英。”该公司总经理谢肥东说。

冲到疫情第一线

“党员干部就要像旗帜一样，高高飘扬在疫情防控最前沿。”疫情爆发后，青年创新服务队迎难而上、逆行出征，走向前、做表率，较好地发挥了中流砥柱作用。

新建乙二醇项目接近尾声，试车准备工作面临考验，8年未回家过年的主任师胡继卫毅然放弃与家人的“预约”，提前返岗，为新建乙二醇项目一次试车成功做出了贡献。

调度中心主任陈磊放弃休息，连续10余天驻厂，每天坚持统计、跟踪人员信息，检查疫情防控措施，协调组织生产，经常24小时连轴转，他的眼里时常布满血丝。

供销部负责人张飞以大局为重，在产品运不出去、原材料运不进来的紧要关头，跑山东、下安徽等地联系厂家，餐馆不开门就自带方便面，没住处便蜗居在车里休息，经过不懈努力，他终于找到供货商，解决了企业的后顾之忧。

榜样的力量是无穷的。青年创新服务队爱岗敬业的执着和对工作认真负责的态度，点燃了广大干部职工的工作热情。该公司连续两年克服新冠肺炎疫情、经济下行、安全环保压力等诸多不利因素影响，实现生产经营向好、产业发展规模不断壮大的良好态势，他们在时代“大考”中交出了一份沉甸甸的答卷。