吉林石化公司炼油厂全力推进“家园式站队”建设

“通过此次参观交流，我开拓了工作思路。学习到了很多好经验、好方法，下一步我将带领车间员工向榜样看齐，主动作为，努力提升办公环境和生活卫生标准，为打造‘家园式站队’贡献力量”。3月27日下午，吉林石化公司炼油厂联合芳烃车间党总支书记董大伟参观完示范车间认真的说道。

组织开展“家园式站队”示范车间参观交流，是吉林石化公司炼油厂党委深化“我为员工群众办实事”、完善“头雁”培育体系，推动“家园式站队”建设落地见效，加强基层党组织带头人队伍建设的一项具体举措。当日，来自11个党总支、党支部的16名党支部书记、副书记，分别到该厂加氢三车间、延迟焦化车间进行参观交流，对照先进查找差距、增强本领，互学互促，提高标准。

走进吉林石化公司炼油厂延迟焦化车间，一排排“崭新”的柜子矗立在更衣间内，引起了大家的关注。“刘红梅书记，你们车间员工配发新的更衣柜了？”参与交流的基层车间党支部书记问出了在场人员都关注的问题。“没有，我们只是花小钱、办大事”。看着大家不解的表情车间党支部书记刘红梅继续解释道，“为了给员工营造舒适的工作环境，车间组织对84消毒液喷过的白钢柜、衣帽柜、工具柜、水池子等老旧物品，用白色胶纸进行贴面装饰，提高卫生标准。咱们就拿衣帽柜举例，粘贴一个衣帽柜的费用在12元左右，真正的做到小成本、大制作，收获的不仅仅是良好的工作环境，更有员工们对集体的热爱。员工们主动加入其中，自发为岗位置办盆栽，把岗位点缀的更加绿色温馨。”刘红梅详细的讲解，让在场人员豁然开朗。

吉林石化公司炼油厂加氢三车间现有干部员工近170人，日常公共用品消耗量较大，卫生管理难度较高。车间党支部积极开展“合理化建议”征集活动，每月都将员工提出的建议内容进行整理，并在车间工作群中公布，广大党员充分发挥主观能动性，分类进行解决，将人员基数大的弱项变为众人解决问题的强项。车间党支部书记王继宝介绍说“我们对涉及员工生活问题的建议，车间党员更是第一时间给予解决”。日常生活中，为了解决班组水杯数量多、定制化摆放难的问题，党员们自发购买了收纳盒，不仅提高了标准更美化了环境；为了方便外操间桌面日常清洁，党员们为桌子铺上桌布；为了便于垃圾桶清理，党员们为垃圾桶套上了垃圾袋。同时，他们还为咖啡角、健康角、外操间摆放了花草，为员工休息室铺上地毯，为卫生间摆放了香薰，使员工处处感觉到家的温暖。如今，车间环境的点滴变化，折射出了加氢三车间建设“家园式站队”的力度和速度。

参观学习结束后，各党支部书记们纷纷表示，一定将此次交流学习为契机，总结归纳经验，研究制定符合自身车间“家园式站队”建设的工作方案，深挖潜力、打造亮点、服务群众，把两个车间成功的经验和做法运用到实际工作中去，为高质量发展提供有力支撑。