浙江召开产业工人队伍建设会 　　

巨化提供典型样本

　　中化新网讯 11月18日，浙江省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在巨化集团有限公司召开。宁波、杭州、温州、平湖等地方工会和巨化集团有限公司、万丰奥特控股集团、国网浙江省电力有限公司代表，就产业工人队伍建设进行了经验交流。

　　浙江省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡在会上指出，当前浙江省产业工人队伍整体技能素质不高。今年上半年《浙江省企业职工劳动关系状况报告》显示，浙江省企业职工队伍整体受教育程度较低，初中及以下教育程度占54.79%，高级工2.8%、技师1.65%、高级技师0.58%。产业工人存在技能素质总体不高、结构不合理、总量不足等问题，一定程度上制约了自身发展。

　　“只有加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，才能从根本上提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，才能从根本上实现体面劳动、全面发展。”史济锡说。

　　巨化集团以其在产业工人队伍建设方面取得的优秀成绩，成为本次交流会的东道主，向与会代表作了典型经验介绍。

　　巨化集团把产业工人队伍建设经验归结为“红、专、暖、新、实”五个字，即坚持筑牢红色魂，切实增强产业工人的先进性;坚持体现专业化，注重产业工人专业提升和技能升级;坚持唱响暖字歌，积极营造和谐企业环境;坚持打好创新牌，为创新创业提供有力支撑;坚持做足实字功，保障国企职工主人翁地位。截至目前，巨化集团10000余名产业工人中，高级工及以上高技能人才已占40%，有国家级技能大师工作室2家，国家级工匠17名，省市级工匠近百名，基本形成了一支适应现代化生产需要、与产业发展体系相匹配的现代产业工人队伍。