守护火山口的“特种兵”——记全国工人先锋号获得者华锦集团乙烯分公司苯乙烯车间一班

　　避免事故隐患40余项;及时发现高压系统烷基化反应器R-103、烷基转移反应器R-104泄漏隐患;成功试用绿色阻聚剂，实现经济效益230万元;彻底解决粗塔冷凝器E-402换热问题，实现经济效益1100万元······

　　翻开中国兵器工业集团北方华锦化学工业集团有限公司乙烯分公司苯乙烯车间一班2020年的成绩单，一项项骄人业绩映入眼帘。近年来，该班组先后荣获盘锦市工人先锋号、辽宁省工人先锋号等荣誉称号。2021年，他们又被评为全国工人先锋号。

　　苯乙烯车间一班究竟有何管理秘诀?“安全风险堪比‘火山口’，我们时刻注意各种安全隐患的苗头，随时做好各项安全防护措施，当好守护‘火山口’的‘特种兵’。”班长吕庆震说。

华锦集团乙烯分公司苯乙烯车间一班合影。(梁莉华 摄)

　　履职更尽责

　　一班有11名员工，全部为特种作业人员。他们每天面对的是现代化操作系统界面、几千个阀门、上万米管线、压力高达4兆帕的高压设备，一招不慎，轻则着火，重则爆炸。

　　2020年3月16日2时10分，夜幕中机声隆隆，一切如常。突然，总控岗位操作员田娜发现尾气压缩机出口的3块氧表数值升高。他立即意识到，如果不及时处理，系统联锁反应后将造成非正常停车事故。另外如果是系统发生了泄漏，脱氢系统内有氢气，与氧气混合后可能引发爆炸事故。他不敢有丝毫耽搁，立即向吕庆震汇报了情况。

　　“现场所有人员和我一起马上到现场查找漏点!”吕庆震迅速下达指令，并带人到现场查找漏点。他们一段一段管线地查找，当走到换热器E-301时，发现入口管线法兰口处有漏点。此时，系统内的氢气，一旦与氧气混合达到爆炸极限后，整个装置将处于一片火海。他们立即用胶管接氮气对泄漏处进行吹扫保护，防止空气进入系统内。班组人员轮流交换进行吹扫监护，直到车间管理人员到达现场，组织力量对漏点进行了处理，装置在他们的手中转危为安。

　　“有职就有责，履职应尽责，这是我们该守的本分，也是守护装置安稳无虞的根本。”吕庆震说。

　　献力也献智

　　如果说老一辈化工人奉献更多的是体力和汗水，那么，新时期工人付出更多的，则是智力和心血。

　　一段时间以来，粗塔冷凝器E-402一直是苯乙烯车间一班的“心病”。原来，由于长时间运行，E-402的管箱隔板受冲刷出现了变形，相当于冷却水走旁路，造成管程冷却水压力下降、流量降低，冷却能力降低，出口温度最高达到了58℃左右，严重影响了换热效果。由于换热能力受限，E-402每年都要进行高压清洗，成为制约苯乙烯装置高负荷运行的瓶颈问题。

　　为此，该班组发挥集体智慧，经过反复论证，提出了优化改造建议。他们对管箱隔板进行优化整改，加厚隔板并添加支撑，克服了冷却水压降，防止管程内杂质沉积。实践证明，改造效果良好，E-402冷却能力达到历史最优，出口平均温度降到了30℃，为装置连续满负荷运行扫清了障碍，年创效达1100万元。

　　敬业更“精业”

　　实现本质安全、降本增效，既要有尽职履责的敬业精神，也要有扎实的技术功底做支撑。

　　2020年，苯乙烯车间开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过先进典型引路，让班员们明形势、知任务，统一思想、增强合力；完善各项基础管理，狠抓规章制度落实，严格按标准进行班组管理考核；开展亲情民主管理，充分听取班员意见，提升班组建设水平，使班组成为和谐的“职工小家”。

　　为持续提升班组整体技能水平，他们发扬“传帮带”的优良传统，针对“四班两倒”特点，有计划、有重点、分层次、分类别地开展培训活动，努力建设学习型班组。日常工作中遇到问题时，他们随时总结处理经验及时进行交流分享，让全班人员手拉手共同成长。同时，及时进行阶段性总结分析，补齐短板，有效降低操作失误率、设备故障率。

　　2020年，该班组共提出生产优化、节能降耗、安全管理等方面合理化建议80余项，在车间横班竞赛考核中，5次摘得桂冠。