神木天元多举措打造专业人才队伍

　　中化新网讯 2025年，神木煤化工天元公司通过精准培训、以赛促练、以创提质等方式，全力打造高素质、专业化人才队伍。

　　天元公司强化内训师队伍建设，采取“请进来+走出去”“线上+线下”等方式不断提高培训的精准性和实效性，今年累计开展安全、管理、技术等方面培训364次;修订完善《师带徒人才培养管理办法》，制订《技能操作人员实操提升专项培训方案》;持续开展“一对一”“一对多”师带徒活动，共计结成师徒97对;开展岗位操作证取证换证工作，生产系统新员工及转岗人员59人取证。

　　天元公司以内外部各类技能竞赛为抓手，推动形成层层选拔、逐级淬炼的人才培养路径;优化“安康杯”岗位劳动竞赛组织模式，连续举办五届“卓越杯”职工技能大赛，持续扩大覆盖面，提升员工参与度。今年以来，该公司新增煤炭行业技能大师1人、“驼城工匠”1人、神木煤化工技术能手1人。

　　天元公司将创新基因融入人才培养全过程，鼓励广大职工立足岗位、创新创效;持续开展“揭榜挂帅”“人人都是创效者、岗位就是利润源”的全员竞赛等活动，积极为职工搭建锤炼技能、展示才华的平台，全力解决制约装置高效运行和效益提升的难点问题，共计征集创新创效成果28项，评定优秀成果8项，创造效益252万元。