事故隐患内部报告奖励机制成效显著

全国已排查整改事故隐患约800万项

中化新网讯 10月16日，应急管理部举行季度例行新闻发布会。会上，应急管理部调查评估和统计司司长李豪文表示，国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。

一是综合施策力度加大。中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。同时，各地区加大了宣传推广力度。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。同时，一些地区和有关部门、单位将事故隐患报告和企业提质增效结合起来，优化流程设计，加强过程管控，企业科学化、规范化的综合管理水平明显提升。

二是重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%,那么在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。

三是自查整改了一大批事故隐患。据统计，截至今年三季度末，全国各类生产经营单位累计排查整改事故隐患约800万项，发放奖励金额约5.9亿元。其中，危险化学品、化工、矿山、建筑、交通运输和工贸等行业领域生产经营单位发放奖励金额约占总额的2/3以上，有力激发了员工的积极性，将事故隐患消灭在萌芽状态。

李豪文举例——河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显。这是一个重大隐患。报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。

“这也是单笔奖励金额最高的案例。”李豪文说，还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。

李豪文指出，建立这项机制的目的是推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。