今年以来，邯郸市生态环境局从建章立制、培训学习、规范入企开始，督导20个县（市区）分局签订规范入企责任书，采取日常随机抽查和不定时暗查、暗访执法人员规范入企实际，开展联合拘留所开展警示教育，形成“学习-检查-督导-教育”闭环管理模式，以此严格落实入企检查审批程序，明确检查频次要求，有效规范执法行为，努力打造良好的营商环境。
以学促行，以行成果。该市生态环境局2次召开党组会，对规范涉企行政检查进行全体学习。同时组织各县（市、区）分局、局相关科室共计800余人次，参加4次“涉企行政检查”上级文件精神和“执法服务系统”应用培训学习。将岗位培训内容同步至各科室及各县区分局，构建起全域覆盖的学习网络。
成立专班，发挥职能。该局成立规范涉企行政检查和规范涉企行政检查“后督察”工作专班。通过专业化、常态化的组织架构，系统统筹涉企行政检查的全流程管理与监督，形成责任明确、协同联动的工作格局，发现问题并及时对执法人员涉企行政检查规范性教育和纠正。
健全体系，完善程序。该局立足依法行政要求与企业发展实际，制定了《严格规范涉企行政检查实施程序》（试行），深入20个县（市、区）召开现场座谈会，组织开展《严格规范涉企行政检查实施程序》专题学习活动，通过政策解读、案例分析等形式，推动执法人员学深悟透制度要求。制定了《执法人员规范入企承诺书》，要求全市执法人员签订《承诺书》，以书面承诺压实规范执法责任，共签订《承诺书》500余份。
强化警示，廉政教育。该局组织执法人员赴看守所开展实地警示教育活动，通过参观监区环境、聆听职务犯罪人员现身说法，以"沉浸式"教育强化执法人员的纪律意识与底线思维，切实增强廉洁自律、规范执法的行动自觉。（通讯员蒿文祥 张波 中国化工报赵晨光）
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