11月28日上午，安化集团进行了2023-2024年度新型学徒制培训学员结业考核暨技能等级认定取证考试。本次考核工种为化工总控工和水生产处理工，共有35名考生参加考试。
按照职业技能等级评价严格执行职业技能标准和评价规范，综合评价学员的能力，分为理论和技能考试，两项全部考试合格的考生将取得中级工证书。认定考核全流程在化工新材料认定站督导组成员监督下进行，严格执行职业技能等级认定考务工作规范和国家职业资格评定准则，全过程实时录像监督，确保考试公平、公正、科学、严肃。
开展企业新型学徒制职业技能等级评价考试，充分诠释了安化集团 “建设人才培养基地、岗位赋能培训”的理念，激发了成立职工培训中心的主体活力。同时也是对企业新型学徒制人才培养成效的检验，对发辉企业主体作用，持续提升职业技能培训供给能力具有重要意义。
该公司职工培训中心自2019年12月获得“开展职业技能等级认定培训”资格以来，始终坚持推进职业技能等级认定工作，重视对专业型、技能型人才的规划培养，并通过组织各类技能培训，为公司高质量发展奠定了技能人才基础。
7月17日，安化集团2024年度初中高级工技能等级认定考试开考，共有来自公司各二级单位的82名员工和在新疆维保的13名考生参加了考试。
近日，神木煤化工公司组织开展2023年度职业技能认定考核。公司所属各单位812名职工参加本次技能等级认定，涉及化工总控工、电工、质检员等11个工种。认定考核分为理论知识考试和实操考核，考试内容主要包....
大庆油田化工职业技能鉴定站隶属于化工有限公司共享服务中心，作为油田技能人才的评价机构，全力服务原油生产25亿吨和油田化工技能人才队伍建设。今年以来，该鉴定站为油田各单位11个工种139人进行等级认定工
近期，从山西省人社厅获悉，中化二建取得了山西省职业技能等级认定社会培训评价资质，公司在保持原有自主评价的基础上，可开展第三方评价职业技能等级认定工作。
