为员工量身定制“考核套餐”

“在岗位上即可完成考试，工作、考试两不误，真是太好了。” 9月21日晚9点，参加月度技能比武的油气集输工张旭在巡回检查和填报资料的间隙，完成了离心泵启停泵操作、切换分离器操作和分离器进气阀泄漏应急处置操作三项实操考试，对这场企业为员工量身定制的“考核套餐”张旭感到走心又暖心。西北油田采油三厂油气处理部所辖塔三号联合站、轻烃站以及S86卸油站等油气生产站库均为24小时连续生产单位，代运行员工实行倒班制。过去每季一次的代运行员工技能比武采取统一设立考场，集中考试，参加技能比武的选手要根据考试安排调整工作时间，如果工作倒不开，就无法参加，影响了技术比武的覆盖面，也使员工参加技能比赛的积极性降低。该部在充分听取员工意见和建议的基础上，转变考试作风，适应岗位设置和员工需求，设立流动考场，为每名员工量身定制“考核套餐”，让员工在不影响工作的前提下，在岗位上完成比赛。“以人为本，不设固定考点，由考官到岗位上，分别对夜班岗位人员和白班岗位人员进行考核。虽然考试时间拉得长了点，考官辛苦点，但员工参与度高，考试效果好。”连日来，为了有序、高效完成考试，承担技能比武的考官杲静、陈道斌，按白班、夜班以及每名岗位员工的岗位特点，排出详细的应考人员考试大表，按时间节点奔赴各个岗位， 像打游击一样，完成了60多名岗位员工的考试。 “当前正是攻坚创效的关健期，我们从企业生产和员工角度出发，流动设考场，分散考试，为每名员工量身定制考题和考核形式，这也是我们转变作风，打造服务型考核团队的一次尝试。”采油三厂油气处理部副经理秦雪源说。