逐梦新阶段 创造新业绩 ——肖鸿飞工作室攻关创效纪实

　　1月13日，在哈尔滨石化公司“创新工作室”授牌仪式及座谈会上，仪电车间“肖鸿飞技师工作室”被正式授予“哈尔滨市高技能人才示范性创新工作室”的称号。从公司领导手中接过“示范性创新工作室”的牌匾，首席技师肖鸿飞觉得手中的牌子沉甸甸的。望着金灿灿的牌匾正式悬挂上墙，这一刻肖鸿飞及工作室成员不由得感叹。

　　一年前，这份荣誉对于肖鸿飞来说还是一份美好的向往，而一年后的这一刻，在工作室全员的努力与各方的助力下，愿望得现，梦想成真。

这一年，提质增效贯穿全局，攻关不懈

　　开年之初，“储运气缸阀控制箱改造”便先拔头筹，工作室对储运罐区老旧气缸阀控制箱结构的优化和改造，极大的降低了故障频率，为冬季的阀门维护工作打下了良好开端。“煤炉反吹风仪表改造”随即上线，解决了仪表取压点周期性堵塞的失灵弊病。在聚丙烯开工中，数十台废旧阀门定位器被维修重组、再放光彩，净化风系统全面优化，节能降漏。在甲乙酮检修中，蒸汽回收系统的远程自动控制得以实现，每年节约的蒸汽资源数以万计......一年间，随着对公司生产需求的不断探索，工作室的攻关项目从年初制定的7项，逐步扩充到了17个大项，26小项。成员们纷纷结成攻关小组，持续钻研在解决设备难题的第一线。

这一年，培训工作生根发芽，枝叶渐丰

　　在工作室中，每周的“不间断培训课堂”始终如期进行，线下线上相互转换，不曾因疫情而中断。更多的讲师加入授课队伍，新晋技术员、技师纷纷走上台前，将自己的擅长专业彼此分享，扩充专业范畴，实现技能互通，培训内容的专业性、丰富性均显著提高。“师带徒”的培养模式走上正轨。在车间的有力推动下，工作室全员彼此间均签下了师徒协议。以老带新，传道授业。师傅们肩负起了技术传承的重任，徒弟们也获得了量身打造的目标，在能力素质上稳步提升。一年间，工作室培训方式全面升级，不断推陈出新，三名新晋技师聘任成功，为工作室再添新援。

这一年，创新赛事缤纷呈现，成果频增

　　“第二届一线创新成果应用竞赛”拉开序幕，在历时两月有余的竞赛中，19项成果相互角逐，技术含量提升明显，团队作用发挥良好，在“不完好仪表治理”和“仪表预知维修”领域成效显著。“学工艺，画流程，加强基本功训练竞赛”也随之而来，进一步夯实了基层员工的业务基础，促进了专业互通互融。在公司“五小”竞赛中，工作室参与者广泛，汇聚参赛项目多达24项，在工作法类、工器具类和创新优秀成果类评比中共获7项荣誉，其中“氢气报警器滑轮升降装置”项目更是得到兄弟企业借鉴，实现推广。与此同时，工作室全员潜心创新、深度总结，发表科技论文13篇，2项实用新型专利申报成功，在创新实践与成果汇聚上并重而行，实现了双丰收。

　　这一年，“育人才、解难题、促创新”的目标再进一步。“开拓创新，服务企业”的宗旨再行一程。25名成员，25份付出，汇聚于一点，在这一刻得以升华。

　　工作室已相继实现了创立以来“开创公司级优秀工作室”的短期目标和“建设市级创新工作室”的中期目标，仍将向着“打造省级技能大师工作室”的长期目标继续迈进。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。新的一年，新的方向!为了下一个珍贵时刻的来临，肖鸿飞工作室众志一心，再度起航!