潞安煤基合成油公司：打造“1+4”讲堂 强化理论学习

　　今年以来，潞安煤基合成油公司党委打造“1+4”学习讲堂，通过中心组学习主课堂与联组共学讲堂、廉政讲堂、党课讲堂、支部共学讲堂联动的形式强化理论学习，为企业发展蓄力赋能。

　　“1”即主课堂，是以每月党委理论学习中心组学习为主。在主课堂主要解决“学什么”和“怎么学”的问题。在“学什么”方面，潞安煤基合成油公司党委紧扣中央部署、省委要求、集团党委安排，结合具体实际，精心设置学习专题，坚持突出重点专题、突出时效导向、突出公司需求，做到科学把握学习内容，汲取最新理论成果指导公司发展。在“怎么学”方面，该公司党委坚持以问题为导向，始终围绕知行合一的学习理念，持续改进创新学习载体形式，通过明确第一责任人、明确制度流程、明确学习形式、明确研讨交流，不断拓展理论学习的深度和广度。

　　“4”即辅课堂，分别为联组共学讲堂、廉政讲堂、党课讲堂、支部共学讲堂。在联组共学讲堂上，潞安煤基合成油公司党委积极与兄弟单位开展共学，通过邀请专家教授讲课、研读有关文件精神等形式，推动领导班子从理论上找到破解制约公司发展难题的依据和现实方法。

　　在廉政讲堂上，该公司主要开展廉洁教育、建设廉洁文化，紧紧围绕“亮誓言、明规矩、通古今、观视频、谈感悟、送寄语、答试题”7个环节开展。党员干部在参加廉政讲堂中进一步敲响廉洁自律警钟,筑牢思想防腐底线。

　　在党课讲堂上，该公司将讲授党课和形势与任务教育相结合，并结合当下热点组织开展党课教育，着重把握好讲政策、讲理论、讲案例3个环节，以中心组成员“龙头”作用实现全局工作有突破的效果。

　　在支部共学讲堂上，该公司实施开门学习，把中心组学习与支部集中学习结合起来，班子成员通过参加支部学习、带动支部学习的形式深入基层、直插一线，把调查研究与学习教育、检视问题、整改落实紧密结合，加快了学习成果的转化，推动中心组学习取得更大成效。