山东金河集团：绘河山画卷 谱奋斗新篇

往昔42载，风云涤荡，山东金河集团（简称金河集团）作为改革开放的弄潮者，留其名。在个体命运与时代风云交汇的每个关键节点，金河集团的每一步跨越，都是在党的路线方针引领下的破局腾飞。

站在时代变革的前沿，金河集团由偏居渤海湾一隅、名不见经传的50人社办小厂，到冲出渤海、走向全国，挺起了中国保险粉行业的民族脊梁，如今已发展成为拥有员工近2000人，下辖16个法人企业，总资产逾50亿元，产业涉及化工、文化旅游、养生养老、房地产开发、建筑施工、度假疗养、机械制造等领域的化工制造业和文化服务业的科技型民营企业集团。金河集团先后获得“中国民营化工优秀企业”“国家级重点新产品”“中国制造业单项冠军示范企业”等殊荣；旗下烟台磁山温泉小镇荣获“国家AAAA级旅游景区”“山东省级服务业特色小镇”等称号，成为中国养生养老产业的标杆。

42载栉风沐雨，42载书写华章。从波谲云诡的市场中一路走来，金河集团何以在大浪淘沙中始终勇立时代潮头？

山东金河集团厂区图

启程创业路， 夯实基础现雏形

作为一名生在新中国，长在红旗下的民营企业家，金河集团张心达沐浴着党的阳光雨露茁壮成长。

1982年，时任古现公社东龙夼大队支部书记的张心达临危受命调任公社工交办副主任，成为公社农具修理厂党支部书记兼厂长。乘着中国改革开放的春风，金河集团在黄金河畔踏浪出征，开始了百折千回的创业历程。

张心达带领落后的东龙夼大队变成全县的先进典型，曾是古现公社最年轻的大队党支部书记，大家对他公认的评价就是“有眼光、点子多、能干事、干净利落”，在古现公社，甚至在整个福山县都是出了名的能人。他首先对农具厂的现状全部摸底，通过统一团队思想、精简管理人员、建章立制的初步整顿和制定“四定一奖”责任制等措施，率先在集体企业中实施了分配制度的改革，实行岗位承包责任制。“四定一奖”“按劳计酬”责任制，在今天看来是一项很普通的管理制度改革，但在二十世纪八十年代初，这却是一项新型管理体制，尤其是在国营和集体企业里，张心达几乎称得上第一个“吃螃蟹”的人。通过这些改革，调动了员工的积极性，有效提高了生产力，也开始找到了经营企业的路子。

然而，要想彻底改变农具厂的面貌，必须寻找新的突破口。经过多番考察和市场调研，他带领团队从投资少、见效快的项目开始做起，以规模膨胀滚雪球的形式，发展壮大企业。从1982年4月到1985年7月，也就是金河集团的创业初期，先后创建了农具厂、物资供应站、贸易货栈、食品加工厂、淀粉厂、冷藏厂六个企业，后顺应时代变迁更名为古现综合厂，形成了企业集团的雏形。

金河保险粉厂生产车间一角

  筑就化工梦， 迈出一步天地宽

在带领企业摸爬滚打的过程中，张心达积累了丰富的企业管理经验，也在市场中淬炼出超乎常人的前瞻思路，创业基因的不断觉醒让他难以停下探索前进的脚步。

一次偶然的契机，张心达耳闻了一种叫氧化亚铜的化工产品供不应求，经过到省化工厅、青岛海洋涂料研究所多番打探，得知氧化亚铜有着广阔的市场前景，当时国内只有四家生产厂家，山东省需求量很大，却连一家生产厂家都没有，在山东省尚属空白。他深刻地意识到这绝对是企业转型的良机。综合厂要上化工项目，要办化工厂，这在古现镇及全县上下都引起一片哗然。

张心达没有被质疑和困难吓倒，而是以常人少有的事业定力，第二天就开始一层层的跑手续，几个月后历经曲折的“古现化工厂”终于可以开建了。但新的问题接踵而至，资金、技术、设备、人才的一道道难题成了“拦路虎”，尤其是技术、人才，为此他亲自躬身入局，甘愿到化工部青岛海洋涂料研究所当勤杂工，老所长最终被他的真诚、勇气、智慧、胆识所打动，双方达成了合作协议，共同开发“新工艺氧化亚铜”项目。

1985年7月，古现化工厂正式投入生产，生产的氧化亚铜是当时福山区第一个采用国家标准生产的产品，由之前作坊式的小打小闹转向采用国标的定型产品，由此金河研发高新技术属性的化工产品“氧化亚铜”，填补山东省空白。这是金河创业史上具有里程碑意义的认识转变。1988年，化工部肇东染料化工厂厂长、高级工程师黄继学来到金河，担任化工厂厂长。这是金河人才战略的开端。人才和科技使企业生机勃发，产品由原来单一的氧化亚铜，形成了氧化亚铜、氯化亚铜、硫氰酸亚铜的铜盐系列，实现产品升级，并开发研制出法氧化亚铜新工艺。1990年，金河以氧化亚铜为主的铜盐系列产品开发项目，被列入山东省“星火计划”；1992年，荣获中国首届专利新技术新产品博览会奖；1994年，荣获国家发明金奖。

金河集团、磁山集团创始人张心达与技术人员探讨生产工艺

结缘“保险粉”， 二次创业求发展

1988年撤销古现综合厂成立的“金河实业公司”，已经从小到大，从弱到强，从默默无闻、无人问津到名扬全省，由一个小小的面临破产的社办企业蜕变为一个实力强大的综合性实业公司。

“逆水行舟，不进则退。”目光长远的张心达对“商场如战场”深有体会，市场经济浪潮的激荡洗礼，内心涌动的创业基因促使他酝酿着再次创业的大计划。彼时的金河实业公司，不仅积累了一定的发展资金，在市场和商海的摸爬滚打中也锻造了一个坚强的、有经验、有能力的管理团队，技术和人才的基础也进一步夯实。这一切，都为二次创业进军保险粉行业做足了“功课”。

然而，接下来的市场调研却给他泼了一盆冷水，项目是好项目，但项目的技术、设备、投资门槛也高，就连山东省内的三家保险粉厂都因技术难题和原料原因全部停产。不服输的张心达南下取经，才弄清楚省内保险粉厂停产的关键问题是没有采用甲酸钠法新工艺。在原山东省纺织厅、化工厅、天津化工研究院、省化工研究院的支持下，甲酸铵法保险粉项目正式启动。

1991年10月，烟台市金河助剂厂正式挂牌，1992年1月，保险粉工程指挥部成立。但是，困难却远远超出了金河人的想象，最大的拦路虎，出现在投产前的产品实验阶段，几十个日日夜夜过去了，实验小组做了一连28批次的实验全部失败，28批样品全是“清汤”。

保险粉项目只能成功，不能失败。张心达四下巴蜀求人才，走南闯北拓市场，带领金河人以“逢山开路，遇水架桥”的开拓进取精神，破解了一道道技术难关、一个个产品难题，经过一年多的时间，终于在技术上取得突破与成功，正式投入生产，保险粉产品走进市场。1993年2月18日，第一批产品达到国内先进水平、有效含量稳定在88%以上的甲酸钠法保险粉生产成功。2004年，他又成立烟台金海化工有限公司，2008年正式投产保险粉产品。至此，金河保险粉产品已走向了国际市场，并占领了国际市场，成为行业龙头，成为金河誉满全球的自主品牌产品。金河人用汗水、泪水和辛勤付出，创造了“金河奔流入大海，闯荡五洲有金河”的辉煌，叫响了“世界保险粉看中国，中国保险粉看金河”的品牌。

跨进新行业， 河山画卷齐耀眼

作为企业的“掌舵者”，张心达的每一步似乎都踩到了“点”上。2008年，在国家“转方式、调结构”的大潮中，张心达和董事会高瞻远瞩，立足时代发展趋势和企业长久发展的高度，实施跨业转型发展战略，为企业发展开垦新的沃土一—成立烟台磁山集团有限公司，投资30亿元开发建设磁山温泉小镇，进军温泉养生、品质养老、度假疗养、休闲旅游的文化服务产业。

“从一张白纸做起，反而更容易形成后发优势。”山东金河集团董事长、烟台磁山集团总经理张宝健的话语掷地有声。

自2009年4月开始，经过十五年倾力精心打造，目前小镇已建起以温泉度假区、颐生疗养区、御水雅都区、伴山观海区、阴主文化区、风景名胜区为主题的六大产业板块，成为集“养生、养老、疗养、旅游、度假、商务、会务、文化服务”于一体的原生态、公园化的山东省级服务业特色小镇，并形成了以温泉度假、休闲养生、旅游观光、生态农业、商务会务、养生养老为特色的综合产业体系，每年前来养生养老、旅游观光、度假疗养的人络绎不绝。

投人运营的磁山颐生疗养院和老年国际公寓，打破传统的养老模式，创立了养生养老的新概念，被业界誉为“中国式养老的破冰之举”。颐生疗养院以“代子女行孝、替社会分忧、为老人造福”为宗旨，以品质养老为核心，打造并形成了“安养、住养、疗养、度养”养老运营体系，可容纳1400余名老人。同时，小镇配备了无障碍、人性化服务设施和养生餐饮、文化娱乐、医疗陪护、家政服务四大项目及78项服务菜单，创造了“全程化、一站式、菜单服务”的养生养老新模式，使养生养老品质得到全方位的提升和发展，让入住的老人“老有所为，老有所获，老有所尊，老有所乐”，成为老人满足、子女自豪、社会向往的养生养老胜地。磁山集团也被称之为“中国养生养老的领路者”。

 烟台磁山温泉小镇全景图

与时偕行， 创新模式提质效

纵观公司整个创业史，改革创新可以说是贯穿始终。

从1982年起步创业期，张心达就开始进行大刀阔斧的管理体制改革，创新性提出“四定一奖”“按劳分配”责任制，并制定了一套严格的管理制度，企业活力初显。随着企业版图的不断扩张，从生产管理到技术革新一直遵循的传统模式，更是掣肘了企业不断前行的脚步，张心达作为中国改革开放后第一批国有（集体）企业的领导者，对其中的弊端更是深有体会。在随后的百折千回的创业征程中，张心达建立现代企业管理制度的坚定决心从未动摇分毫。

金河集团积极运用现代企业经营管理方式、方法和手段，实施科学运营管理，努力打造以清洁经济、循环经济、节约经济、安全经济为核心特色的科学发展新模式。同时，公司以产品科技攻关为主导，广纳贤才，组建科研团队，建立实验室，为金河集团的创新发展奠定了坚实基础。

保险粉，是金河集团响当当的拳头产品，更是中国为数不多的在全球掌握绝对主导权的优秀产品。“古金牌”保险粉产品畅销欧、亚、美、澳等60多个国家和地区，被评为“中国驰名商标”“国家级重点新产品”。 公司成功入选国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、山东省专精特新企业、山东省企业技术中心、山东省一企一技术研发中心；在保险粉的核心技术上，金河集团获得12项国家发明专利，主持、参与起草制订16项国家及行业标准，获评国家重点新产品1项、山东省科学技术奖1项、山东省专利奖3项、中国石油和化学工业技术发明奖1项等，发展成为主导保险粉产业发展的龙头企业。“世界保险粉看中国，中国保险粉看金河”成为全球同行的共识。

文化引领， 社会责任勇担当

文化是企业的灵魂。

在42年的创业历程中，“正直、人和、创业、勤俭”的厂训，“认识革新、管理革新、技术革新”的方针，始终是金河文化的核心，并将一大批认同金河文化的人才聚拢旗下。金河人以做人的品格、做事的风格，赢得了广泛尊敬。

文化也决定了企业的价值观。

每一次新上项目的选择，金河集团都遵循了一个原则：围绕当地经济发展的需要创新项目，围绕政府的导向，围绕政策的导向创办企业，顺潮流而上。金河集团更是人人秉承“爱党爱国”之心，认真贯彻党的路线、方针、政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，保持了健康发展。为加强爱国主义思想教育，公司投资1600万元，建设了以“弘扬爱国主义精神”为主题的4000平方米磁山爱国主义教育展览馆，充分展示了红色文化和习近平新时代中国特色社会主义思想，并免费对外开放，使红色文化得以在磁山代代传承、发扬光大。

发展不忘回报社会。自2009年受烟台开发区工委、管委的重托开发建设磁山以来，磁山温泉小镇挖掘、保护、传承传统文化，相融时代文化，不断创新提升文化价值，以博爱之心倾心打造了百福塔、阴主广场、文化长廊、仙姑湖公园、天文陨石馆、爱国主义教育展览馆、磁山地质馆、阴主祠原址以及大门、石刻、石雕、奇石、广场、湖、桥、亭、阁、连廊等百余个极具价值的文化场馆、景观景点和服务网点，面向社会举办了磁山文化节、诗词歌会、采风笔会、书画展览、摄影比赛、文艺演出、光影艺术节、科普教育、旅游研学等文旅公益活动，用积极向上的思想情操和文化魅力，感染全社会。同时，金河集团和磁山集团积极投身社会公益，帮困捐资助学，安置失地农民就业。公司为失地农民提供的就业岗位占新进员工总数的80%。在安置就业的同时，公司无偿捐献300余万元支持周边村新农村建设，并与周边村结成帮扶对子，出资数十万元硬化村里街道，帮助农民销售农果产品。历年来，公司向社会捐款捐物总计达600余万元，并接连荣获烟台开发区工委、管委授予的履行社会责任奖。