群众的冷暖挂心上 　　

　　坐落在新疆轮台县东南方向10多千米的中原石油工程塔里木分公司，四周是荒凉的戈壁滩，一线员工常年工作生活在沙漠戈壁中，业余文化生活十分单调，工作任务特别繁重。该公司时刻把群众的冷暖挂在心上，深切关怀员工的身心健康，竭尽全力满足员工的文化生活需求，深入开展健康管理、文化娱乐、走访慰问等“我为群众办实事”活动，为远离家人的员工注入了强大力量。

　　关爱青年员工成长

　　为使新入职员工更快地适应新环境，2024年，塔里木分公司党群部门先后组织新员工开展了以“YUE青春·铸铁军”为主题的宣讲活动、以“弘扬雷锋精神、汇聚志愿力量”为主题的青年志愿者服务月活动和以“青春绽放、与你相遇”为主题的单身青年联谊活动，营造了关爱青年员工成长的良好氛围。

　　2024年“五一”国际劳动节和“五四”青年节期间，塔里木分公司团委组织团员青年开展了庆“五一”、迎“五四”劳模青年座谈会和见习大学生迎新活动，帮助新员工融入新环境。同时，该公司工会和团委组织80多名团员青年开展了“安全在我心中”演讲比赛，组织10名团员青年参加了轮台县2024年度无偿献血活动，充分展现了团员青年热心公益事业、奉献社会的良好形象。

　　EAP活动丰富多彩

　　为加强对员工的人文关怀和健康管理，塔里木分公司党委及工会深入推进员工心理援助计划(EAP)，按照“日常咨询服务、季度心理测评、定期座谈培训”的方式，组织开展系列活动，促进了员工身心健康；在员工倒班培训班增设“情绪管理”“沟通从心开始”等心理课程，在微信公众号专题推送10期健康知识，举办员工EAP培训班、健康管理培训班、心理健康讲座，并进行员工心理健康测评。

　　据统计，2024年，该公司累计开展EAP、健康管理培训170余人次，有300余名员工聆听心理健康讲座、6023名员工参加心里健康测评，对501名员工进行了心理帮扶。

　　高危管理强化落实

　　针对钻井队员工分布在沙漠戈壁、远离公司基地和濮阳本部、难以集中体检的实际问题，塔里木分公司分地区、分年龄段制订员工体检套餐。去年6月，该公司与库尔勒慈铭健康体检中心签订员工健康体检合同，开展“健康体检进一线”活动，员工体检率达到100%。

　　塔里木分公司工会建立了“医+企+家”健康高危人群管理机制，邀请濮阳油田总医院体检中心专家以视频连线的方式解读员工体检报告异常项及健康知识；建立高危人员健康档案134份，重点关注患有冠心病、高血压等疾病的员工；为员工配发便携式小药瓶和速效救心丸2260余个，为高危人员配发血压计、血糖仪75套，为“三高”、超体重的员工发放“健康饮食劝导书”。

　　温暖送到员工心坎

　　塔里木分公司工会每年坚持“走基层、访万家”，深入基层听民声、察民情、解民忧，将温暖送到员工心坎上。

　　每逢重大节日，塔里木分公司党群部门都会组织开展丰富多彩的“暖人心、聚人心”活动。2024年春节、端午节、中秋节期间，该公司累计慰问一线员工5200余人次，走访慰问劳模代表、坚守岗位员工代表、伤病及家庭困难员工和家属87人次，发放慰问品2582份；“三八”国际劳动妇女节期间，组织女工和“油嫂”学习插花艺术，参观西北油田705红色教育基地和中原石油工程“铁军”文化传承馆；6至9月，开展了长达4个月的“情系一线、夏送清凉”活动，确保了奋战在沙漠戈壁上的1400多名员工无一人中暑。