兰州石化劳模工作室共建交流促发展

日前，兰州石化机电仪运维中心陈杰劳模创新工作室与乙烯运行二部左小来劳模创新工作室开展了共建交流活动。双方围绕如何实现乙烯裂解炉长周期运行、加快新员工成长成才等方面进行了经验分享和学习交流。

共建过程中，兰州石化劳动模范、石化工匠陈杰围绕如何开发培训资源为青年人才赋能分享了自己的宝贵经验。在乙烯裂解炉异常波动分析环节，双方工作室成员介绍了各自专业的操作原理和工作流程，以及乙烯裂解炉关键电动机抗晃电、电动机来电自启动应用成效，分享了异常波动分析的成功经验，并就如何实现乙烯裂解炉长周期运行课题进行了研讨。

近年来，兰州石化公司谋定转型升级路径，依托“劳模创新工作室”平台，解决现场难题，让劳模、工匠成为基层一线技术创新、攻坚克难的“领航员”。

据陈杰介绍，机电仪运维中心陈杰劳模创新工作室成立于2022年，拥有电气专业管理人员、技术员、技师和高级技师等核心成员30人。工作室一方面锚定生产、设备、可靠性等关键电气技术领域进行攻关创新和创效工作；另一方面传、帮、带，做好技术工人培训，组织技术、技能交流。2023年，工作室先后完成2项中国石油集团公司技术攻关项目、6项兰州石化公司技术攻关项目、28项机电仪运维中心技术攻关项目，4项成果申报国家实用新型专利，创造经济价值7000万元。

“我们要改变创新工作室单打独斗的局面，整合公司资源，增强工作室相互交流学习、联合技术攻关的能力，使工作室发挥最大合力，成为创新创效共同体。”陈杰说。

2024年，陈杰劳模创新工作室联合左小来劳模创新工作室成立创新工作室联盟，搭建起电气专业和乙烯专业之间的学习研讨、技术交流、互学互鉴、联合攻关的平台。

“两个专业可以互相帮助，不仅有利于成员学习提高，还有利于工作中的相互配合。”左小来说：“联合攻关首先就要打破专业壁垒，不管是生产工艺还是设备维保，由于装置的关联性，需要彼此联合攻关才能达到比较好的状态。”

针对乙烯裂解炉长周期运行的课题，他们联合攻关，电气专业通过关键电动机抗晃电技术攻关，工艺方面通过降低二甲基二硫的注入量、降低裂解气中硫化氢的生产量，从而实现裂解炉运行长周期稳定运行。