“理响辽河”：让党的创新理论响彻辽河油区

2024年，中国石油辽河油田党建思政政治工作（企业文化）研究会全力打造“理响辽河”大讲堂。“理响辽河”大讲堂的“理”就是“理论武装、理想教育、理念引领”，“响”就是“让党的声音在油区响彻、全员响应、声誉响亮”，为油田公司“原油重上千万吨”“争当标杆旗帜、建设百年油田”、迈向高质量发展新征程凝聚正能量。

“理响辽河”大讲堂，以融入中心为根本，以建强队伍为基础，以健全机制为关键，以协同联动为保障，强化顶层设计，积极探索新方法新路径。围绕党建思想政治工作如何助力企业高质量发展等主题，紧跟党的创新理论常态化开展宣讲活动，扎实推动党的创新理论深化、内化、转化，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

优选宣讲人员、构建多元队伍，找好“谁来讲”。做精领导干部队伍“带头讲”。以油田各级领导干部为主组建宣讲队伍带头人，努力做到“让有影响力的人宣讲更权威”。讲清发展方向、讲透困难不足、讲明优势潜力。做强专家教授队伍“专题讲”。以油田党校教授、党群专家等为主组建主讲队伍，根据形势任务、员工需求等，精心打磨、合理设置专题宣讲内容。做大基层宣讲队伍“经常讲”。从基层大力优选政治立场坚定、热爱宣讲工作、素质能力较强的基层宣讲骨干纳入宣讲团，选拔“80后”“90后”员工纳入宣讲团，做到用身边人讲身边事、讲身边理。做优先进典型队伍“现身讲”。优选劳模先进等充实到宣讲队伍，先后推出“全国劳动模范”赵奇峰、“全国五一劳动奖章”获得者柳转阳、“中国青年五四奖章”获得者张亮、“中央企业劳动模范”韩柏东等典型现身宣讲。

坚持内容为王、丰富宣讲内容，优化“讲什么”。讲好党的创新理论“热”在基层。讲好中国共产党百年奋斗史“悟”在基层。坚持把党史学习教育作为宣讲重要内容，详细解读《百年大党的创业奋斗史》，以深入开展党史学习教育的方式，推动广大党员干部群众学好党史、用好党史，从党的历史中汲取智慧和力量。讲好政策形势任务“落”在基层。围绕党的建设、安全生产、绿色低碳、法律法规等重点内容，邀请勘探开发、采油工艺、新能源建设技术骨干讲科技兴油课。安全管理者分享《全员参与筑牢安全生产防线》体会，基层管理者交流《自主安全管理作业区模式建设与实践》经验，技能人才楷模讲述成长故事，首席专家、一级工程师讲科学家精神和EUR“五育”理念，激励干部员工踏上技能成才、技能报国之路。2024年共开展大讲堂21场，现场直播8次，覆盖职工群众5万多人次，助推广大干部员工积极践行“忠于党、为人民，责任心、真功夫、强管理、重创新、好习惯、好形象”核心理念，展现“五个该有的样子”，不断开创油田公司高质量发展新局面。

紧紧聚焦受众、创新宣讲方式，打造“怎么讲”。坚持守正与创新相结合，与时俱进抓好宣讲工作理念创新、载体创新、机制创新、实践创新。坚持服务与引导职工群众相统一。站在职工群众立场上思考问题、宣讲政策、解疑释惑，讲好党的创新理论，讲透路线方针政策，讲活基层火热实践，坚持久久为功与重大宣讲相贯通。积极探索融入日常、抓在经常、贯穿平常的长效机制，组织开展巡回宣讲和常态化宣讲，扎实推进宣讲工作常态化、制度化。强化顶层设计，精准对接宣讲人员，精心选定宣讲形式，精确把牢导向要求，明确受众参与范围，制定任务表时间图，确保重大宣讲工作高质高效运行。积极打造“互联网+宣讲”模式，把宣讲搬进网络、搬到直播间，构建大屏小屏联动、线上线下互动的宣讲格局。开展线上直播，把互联网打造成为干部员工学理论、悟思想、见行动的便捷通道。强化统筹策划、建立健全机制，做到“常态讲”。完善制度机制实现“有保障”。坚持把精准掌握基层员工需求作为宣讲工作的第一步，常态化开展员工宣讲需求分析，做到既同上级保持高度一致，完成好“规定动作”，又坚持一切从员工群众实际需求出发，做好“自选动作”，进一步坚定干部员工理想信念。