最年轻的“油二代”技能专家——记全国劳动模范、大港油田第二采油厂第二采油作业区采注运维二组组长冯萌萌

　　冯萌萌，大港油田第二采油厂第二采油作业区采注运维二组组长。18年前，她以“临时工”的身份入职大港油田第二采油厂；18年后，作为创新创效青年团队的核心，她以“领头雁”之姿带领大港油田青年员工飞向更高更广阔的天空。她编写的《采油工标准化操作教程》获评中国石油百优教材，成为指导采油工现场操作的实用宝典。

　　今年“五一”前夕，冯萌萌获评全国劳动模范。

　　候鸟还家　振翅翱翔广袤天空

　　冯萌萌的父母是大港油田第一代开拓者，把青春和热血都奉献给了油田建设。耳濡目染的她，从小对这群以苦为乐的奉献者有着特殊的情感。2007年7月，她毅然辞去某地产公司销售经理的职位，褪去西装裙、高跟鞋，换上红工装、大头鞋，以“临时工”的身份来到大港油田从事采油工作。

　　“学”是冯萌萌从零开始的第一步，却让她感受到从未有过的收获感。她追着师傅了解设备操作要领，追着技术人员问井口载荷和有效冲程之间的联系。渐渐地，她记录下的“为什么”越来越少，理论知识积累得越来越多。大港油田第二采油厂最远的一个小站，投产时因设备最全、井别最全、压力最高的“三最”出名，冯萌萌主动报名去那里工作。短短一年时间，她就成长为采油六队第一个女站长。

　　但在冯萌萌看来，技能上的熟练不过是“唯手熟尔”，拥有真正让人折服的本领才能飞向更高的天空。为此，她不断提升自己的理论水平和实操能力，相继考取了集输工技师、注水泵工、采油地质工等职业资格证书，不仅成长为采油工首席技师，还以出色的业绩被聘为中石油最年轻的技能专家。

　　心向高处　扶摇直上书写新篇

　　冯萌萌悉心管护站里的每一口油井、水井、设备，年均编写护理措施100余井次。她精心总结的“五查一比三分析”设备管理法，为采油厂节省了500余万元设备修理费。这一方法不仅在实践中证明了有效性，更在她所负责的站点树立起标杆——2台关键设备在她的精心呵护下始终保持高效运转，被评为大港油田“红旗设备”。

　　作为一位与互联网并肩成长的“80后”，如何让传统的石油开采与数字信息技术接轨，这个念头一直萦绕在冯萌萌心中。经过深思，她提出了“关于引进数字化技术提升劳动生产率”的建议，并在歧新五站成功开展了先导试验，创建了单井数据自动采集、工艺流程实时监测、生产过程自动控制的智能班站。该模式在王徐庄油田推广应用后，作业区由280人优化至168人，人均油气当量从448吨提高到666吨，形成了独具特色的地面数字化油田“王徐庄模式”，有效支撑了采油厂作业区管理改革，为石油行业数智化转型提供了宝贵的现实案例和经验借鉴。

　　头雁领航　青年创新成为风景

　　2015年8月，冯萌萌领衔的技师工作室正式成立。她带领大家针对现场难题进行技术攻关，先后研制了抽油机基础定位装置、抽油机钢丝绳维保组合、柱塞提拉器、防盗丝堵等创新成果，并有效运用到生产现场；累计解决各类生产难题256项，获国家专利43项，累计创效5000余万元。

　　在冯萌萌的示范带领下，工作室从创新创效的发明平台延伸成为青年成长成才的孵化平台。近几年来，工作室先后培养出班组长13人，采油、注水、集输等工种的高级工170人，其中65人取得了双工种技能等级证书，采油厂持双证人员比例从11%提高到45%。