江汉研究院：“述、问、评、测” 年度“赶考”见真章

“我们通过思想引领同统筹、组织生活同开展、科研课题同承担、技术难题同攻关四个同步,实现分散党员的统一教育管理，做到人散心不散。”这是江汉油田研究院石油开发所党支部书记张亮在参加该院支部书记述职评议中，面对评委的随机提问作出的有效回答。

每年五月，支部书记述职“大考”已成为该院的固定动作。通过“述、问、评、测”四个环节，充分发挥考核指挥棒作用，压紧压实党支部书记落实抓党建工作“第一责任人”职责，打通基层党建“最后一公里”。

“述”政绩，力求内容全面更具体。各党支部书记认真述职，坚持总结工作有亮点、查摆问题有深度、谋划工作有思路，彰显述职评议务求实效的鲜明特点。

“我们围绕加大勘探突破目标，瞄准重点把关定向，聚焦关键核心技术攻关，既把好‘方向盘’又画好‘施工图’，助力端牢能源饭碗。”天然气勘探所党支部书记龙小军介绍支部聚焦主业抓引领、奏响勘探最强音的亮点做法。

述职评议会上，各党支部书记说成绩言简意赅、讲问题毫不回避、谈计划精准有效，实现了讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空的高效述职。

“问”质量，力求实事求是更直观。集中述职前，相关部门通过查阅资料、现场调研等方式，摸清各单位党建工作基本情况，结合现场书记们的述职，逐一发问，现场验证。比如“增进党支部的党建工作活力，你怎么看？”“‘支委+业务’的工作模式，支部是如何发挥支委作用”“加快队伍融合和人才培养步伐，有什么工作思路？”等。

“对于队伍融合人才培养的思路，浓缩成一句话就是1234。1是抓牢整支队伍，2是用好干部下基层和员工下基层交流学习平台，3是做好前置业务融合、内部融合和后知融合，实现4个提升即工作质量、工作效率、创新能力和信息的有效提升”这是地球物理所党支部书记彭涛在回答队伍融合和人才培养方面得出的经验之谈。

现场的一个个反问问题，得到的是书记们一个个有见解、铿锵有力的作答。

 “评”业务，力求提升质量更全面。这是一次全面深入的盘点检阅，更是一次针对性强的把脉问诊。各党支部书记现场（视频）述职后，评委领导逐一提问点评述职情况、肯定成绩亮点、指出问题不足，为各单位整改问题、提升工作质量开出良方。

除了述职单位党支部书记红脸出汗、虚心接受，与会所有同志也感到强烈触动、受到深刻教育。经过此次述职评议，各单位支部书记书记进一步强化了“抓好党建是最大政绩”理念，真切感到自己责任大、担子重，但信心也更足了。大家纷纷表示，要切实履行好第一责任人职责，推动全面从严治党不断向基层延伸，切实把党的领导、党的建设这个最大优势巩固好发挥好。

“测”表现，力求多位一体更客观。本次述职评议由院党委书记牵头，组织党群部门负责人集中在半天时间听取各个支部的汇报，将现场评定按一定比例纳入综合考评，同时还综合党支部自查自评、党员群众测评、院党委考评等多个维度，进一步增强考评结果的准确性、权威性、公平性，测评结果将作为院党支部分类定级和“两优一先”评选的重要依据。

述职评议不是终点，整改提高才是目的。下一步该院将持续推进党建责任与经营责任考核的有机统一、有效联动，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓党建强党建、谋发展促落实，为高质量完成全年目标任务、庆祝中国石化成立40周年提供有力保障。