4月3日，中国石油渤海钻探钻井四公司50293钻井队承钻的宁72-61X井井场气氛热烈，加油声、欢呼声此起彼伏，全队干部员工在磁性飞镖、套圈、蒙眼互打、拔河等一项项趣味活动中一展身手，既愉悦了身心，又缓解了工作压力。
入春以来，该公司本着“服务一线、关爱员工、助力发展”工作思路，坚持“思想上高度重视、行动上务实求效”原则，结合一线钻井生产特点，不断创新丰富“三送”活动形式和内容，切实把关爱送到生产一线，把文化送到施工现场，把健康送到员工身边，积极营造以人为本、关爱员工的良好氛围，鼓舞员工士气，提升员工素质，增强队伍凝聚力、战斗力，为公司高质量发展凝聚正能量。
针对一线员工常年野外作业，生活、工作条件艰苦这一实际，该公司把关心关爱员工健康作为头等大事，围绕“关爱员工、健康先行”主题，突出“服务基层”总体原则，每年筹措专项资金，开展一系列线上线下送医问诊活动，真正把健康送到员工身边，把温暖送入员工心坎。今年以来，该公司联合专业医生、中医医师、志愿者组成“移动”健康小分队，多次深入钻井一线，针对职业病防治、健康监测、中医诊疗等方面开展现场服务，组织健康知识讲座，优化健康服务，营造健康文化，提升全员健康水平。
日常工作中，该公司以“我运动、我健康、我快乐”为主题，积极开展全员示范性活动，为一线补充篮球、跳绳、拉力器等健身器材，丰富一线员工业余文化生活。结合钻井一线特点，为一线量身定制寓教于乐、喜闻乐见的趣味文体活动，展示一线干部员工斗志昂扬、团结协作，出敢于拼搏、勇争第一的良好精神风貌，让一线干部员工在紧张工作之余放松身心，进一步增进与同事之间的沟通和交流，提升队伍凝聚力和战斗力。
与此同时，该公司积极落实人才培养战略，结合一线培训需求，通过采取灵活培训方式、培训流程，结合不同队伍不同需求精心“烹制”合理培训项目。在施工现场，针对井场环境和设备情况，通过试卷答题、现场问询等方式，考察关键岗位员工综合能力和技术水平，上岗示范操作，培养良好操作习惯，零距离解决现场员工“难培训、培训难”问题。培训主管部门带领技能专家组成培训小组深入各市场，针对不同队伍和设备情况，开展现场培训指导，因地制宜，因岗施教，“点餐式”培训，受到一线员工欢迎。
接地气、暖人心的“三送”活动，有效激发了一线干部员工工作、学习热情。截至目前，该公司国内外市场已开钻85口，完井77口，完成进尺28.6万米。冀中市场较上年提前27天突破10万米关口，其中40541钻井队成为冀中市场进尺首上1万米的钻井队。在煤层气市场，30975钻井队施工的MB04-B7-93L-05井以钻井周期8.17天，建井周期9.5天，创所在亚美项目3号煤层水平井钻井周期、建井周期最短两项施工纪录。（通讯员 曹海宁 黄延兵 中国化工报赵晨光）
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