神木煤化工公司纪委：做实做细日常监督，全面提升监督质效

今年以来，神木煤化工公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，采取四项举措将日常监督贯穿于纪检工作各个方面，推进日常监督做实做细做深，全面提升监督工作质效。

强学习，精心谋划部署。始终把学习教育作为推进日常监督的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈，组织纪检干部集中学习7次，及时学习传达十九届中央纪委六次全会精神、省纪委十三届六次全会精神、党的二十大精神，认真学习贯彻陕煤集团有关会议和重要文件；召开纪委工作例会4次，印发纪检监察工作简报4期，安排部署季度工作，确保纪检监察工作方向坚定正确、行动坚决有力、措施精准有效。同时，要求所属各单位根据纪检监察重点工作安排及专项监督工作进行集中学习，明确监督的方向和重点，确保监督工作在基层落地落实。

促教育，筑牢思想防线。充分发挥廉洁文化教育引导、激励浸润的作用，组织开展了《廉鉴》《零容忍》观影征文活动，开展廉洁文化作品征集，将优秀作品进行集中展示，编辑形成《神木煤化工公司廉洁文化作品选集》；深入开展党风党性党纪教育，组织671名党员、非党员干部参加党纪法规知识测试活动，参观神木市党风廉政建设基地，观看警示教育片《背离初心的国企蛀虫》《金融反腐正风纪》，召开党风廉政警示教育大会暨纪检监察工作推进会，不断增强党员干部拒腐防变能力。紧盯重要时间节点，下发廉洁过节通知，发布节前廉洁提醒，春节期间印发“清风扬正气，廉洁过大年”廉洁提醒手册150册，深入基层、车间开展明察暗访8次；紧盯选人用人“廉政关”，对6名新提拔干部进行廉洁教育、廉政考试、廉政鉴定，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，健全完善领导干部廉政档案37份，拉紧清正廉洁“警戒线”，强化全员廉洁意识和风险意识。

重监督，营造工作氛围。加强对制度执行情况的监督，每月抽取机关部门月度重点工作安排进行督导检查，坚决纠正不按制度行事、不按节点推进等行为。紧盯各级“一把手”监督、经营工作专项整治、安全生产领域、强化作风建设等重点工作，以常规监督与专项检查相结合的方式，开展监督检查6次，工作调研2次；紧盯乡村振兴重大工程项目推进、大额资金使用、重要政策落实等情况开展督导调研2次，专项检查1次。督促基层单位围绕权力运行各个环节和廉洁风险点，综合运用信访受理、约谈提醒、内部审计抓好廉洁风险防控监督，着力推动监督触角下沉、监督延伸落地，推动日常监督制度化规范化。

强实效，完善保障机制。印发了《纪委委员工作职责及分工》，明确了纪委委员职责、履职途径、保障机制等管理举措；制定《纪委负责人同下级党组织负责人和纪委负责人谈话制度》，围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任，跟踪了解各单位执行党风廉政建设情况和思想动态；制定《纪检监察建议书适用办法》，聚焦日常监督、巡视巡察、信访举报等发现的苗头性、普遍性问题，利用纪检监察建议书开出“祛病”良方，推动监督做实做细。