开祥精细化工电仪部醇醚班组抓培训创效益

“累计开展创新改造17项，创效80余万元，人均创效6万余元，曾获省石化系统电工技能竞赛第三名……”这是河南开祥精细化工有限公司电仪部醇醚班组取得的骄人成绩。这支平均年龄仅有27岁的年轻团队，凭借着自己的爱岗敬业、勇于担当、团结奋进、追求卓越的精神，书写着属于自己的辉煌。

作为“兵头的”董刚毅自接任班长以来，就深知“电仪”这两个字的分量及含义。他明白，电仪系统不但要做到问题能够准确解决，还要有能够提前预判发生故障的能力，这就需要班组极强的技术能力。为此，他结合电仪部培训需求和班组需求，始终坚持在“学中干、干中学”的理念，制定了班组培训提升计划和方案，并在班组培育中总结和实施了调研培训需求、制定培训清单、明确培训目标、把握培训方案、进行培训准备、开展培训教育、做好培训评估“七步法”培训法，不断丰富提升培训学习的成效和内涵。

与此同时，配合开展以党员骨干带头的“揭榜式”攻关、“清单式”服务、“结对子”帮扶等特色活动，不断给青年员工搭“台子”、压“担子”。在在这种氛围的带动下，让“90后”青年员工程家家仅用3年的时间，从一名“门外汉”成长为技术骨干。其中，董刚毅与程家家在与中原大化仪表工程师的交流下，共同完成了机组轴瓦温度增加备用芯等多个创新改造项目，不仅解决轴瓦温度经常升高的问题，而且换上备用芯后能持续监控机组运行情况，大大增加了电机机组运行的安全性，累计节约生产成本余15万余元。