天脊集团推行员工行为准则

　　中化新网讯 “在4月份员工行为准则考核中，我得到195分，5月份发工资时领到绩效工资1124元。”5月16日，在天脊集团方元公司加氢车间6S管理活动室，化工二班班长王杰指着考核看板说道。

　　这是该公司推行员工行为准则考核以来员工得到的实惠。

　　根据《潞安化工员工行为准则(6S管理)实施方案(试行)》，天脊集团党委专门下发《关于推进企业文化建设的指导意见(试行)》，进一步规范全体员工行为。该公司推行员工行为准则的原则是先试行、后推行，最后逐步推开、全面覆盖。3月18日，天脊集团选定旗下方元公司、硝铵厂、兴化公司、销售公司作为首批试点单位启动运行。

　　方元公司加氢车间主任李海燕介绍说，成为首批试点单位后，他们以企业文化体系为指导，结合实际积极推行6S管理实施方案，取得了明显效果：员工行为自我规范的意识明显增强，班组精细管理的水平和能力明显提升，有力促进了生产装置的安全稳定运行。